CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_20MA00491_20221007
7 octobre 2022
A a exercé ses fonctions sur le terrain et à son poste de maître de chien, la décision de mutation attaquée ne révèle pas l'intention de l'administration de sanctionner M. A. 7.
1re Chambre A
61625c98d64a6b1f51487748
25 février 2014
la remise de clés intervenue le 18 septembre 2012 n'apparaît pas suffisante dès lors qu'elle ne comporte pas celle du portail d'accès à la copropriété ; Attendu que le montant de l'indemnité d'occupation
CHAMBRE SOCIALE B
6520f5f1bb275d83183a3b85
6 octobre 2023
requis pour qualifier le travail dissimulé ne peut être caractérisé, Le salarié était absent de manière injustifiée durant la période allant du 24 juillet au 5 septembre 2017, Le salarié a bénéficié
Cour d'Appel
6253cd5cbd3db21cbdd9310c
24 mars 2016
Une attestation signée par le gérant de la société le 14 septembre 2015 était jointe au dossier confirmant son intention de reprendre M. X...
8ème Ch Prud'homale
6788a09da1dbfbd5d79cd5e0
15 janvier 2025
Exposant avoir été privé de vaquer à ses occupations et que ce travail continu a porté atteinte à sa santé, il réclame la somme de 1000 € à titre de dommages et intérêts.
4e chambre - formation à 3
DCA_25DA01403_20251120
20 novembre 2025
pas une insertion professionnelle notable sur le territoire français. 8.
Pôle 6 - Chambre 8
686765399f40b42a26419cae
3 juillet 2025
[N] [E] pour la période comprise entre novembre 2018 et octobre 2021, retraçant le nombre de jours de travail, le nombre de jours d'absence ainsi que les motifs des absences du salarié (jours de chômage
15e chambre
6034443c1adbff35197342f9
11 janvier 2017
ou d'occuper un autre emploi, comme elle reconnaît l'avoir fait.
Pôle 4 - Chambre 3
61609a5d54c6ec55cf71022b
4 avril 2013
était due à la propriétaire du bien ainsi occupé et en ce qu'il a dit que l'indemnité d'occupation présentait en même temps un caractère indemnitaire et un caractère compensateur ; Tout en rejetant
CHAMBRE 1 SECTION 1
62da3e112eb797effb0702a6
28 avril 2022
[C] est redevable du paiement d'une indemnité d'occupation dans la mesure où il a occupé seul l'immeuble indivis à compter du 1er octobre 2016.
1ère Chambre
63d0d64a81a7b805de12b7e3
24 janvier 2023
-Sur l'indemnité d'occupation : Il est acquis aux débats que M.
3ème Chambre
64b0e821c42a2105dbc59c72
13 juillet 2023
Sur l'indemnité d'occupation, il soutient que cette demande a été présentée en première instance et a été rejetée par le tribunal, que la cour n'est pas valablement saisie d'un appel incident en l'absence
Chambre Sociale
6789f23de53fca3659f6735c
16 janvier 2025
En l'espèce, il ne ressort pas des éléments du dossier l'existence d'une intention frauduleuse de l'association. En effet, le contrat sportif signé avec M.
6253ca93bd3db21cbdd8b6a9
4 juin 2008
SUR L'INDEMNITÉ OCCUPATION Le premier juge a mis à la charge des époux X... le paiement d'une indemnité occupation qui n'est que la conséquence logique de la constatation qu'ils sont occupants sans
DCA_21VE01667_20230328
28 mars 2023
nus et a imposé les indemnités d'occupation dans la catégorie des bénéfices non commerciaux.
CHAMBRE SOCIALE
659e42a25537980008847079
9 janvier 2024
I - Sur les heures supplémentaires Aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1er, du code du travail, lorsque tous les salariés occupés dans un service ou un atelier ne travaillent pas selon le même
6ème chambre
DCA_21NT01413_20221213
13 décembre 2022
DECIDE : Article 1er : La requête de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion est rejetée.
6867688ddd25744ff781d443
Enfin, elle prétend que le montant de l'indemnité mensuelle d'occupation a été fixé à tort à 800 euros, ce montant apparaissant excessif au regard du loyer.
Pôle 2 - Chambre 1
616260368672d229b881635d
29 janvier 2014
. ********** Estimant qu'il était redevable d'une indemnité d'occupation à compter du 1er janvier 2009, la société civile immobilière SCI LAFAYETTE SAINT MARTIN représentée par Maître [K] [W]
6035ed1d76a69b5306add058
28 janvier 2016
Toutefois, la dissimulation d'emploi salarié prévue par ces textes n'est caractérisée que s'il est établi que l'employeur a agi de manière intentionnelle.
Page 40 sur 564
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.