700 du code de procédure civile sont inopposables à l'AGS comme n'entrant pas dans son champ de garantie tel que défini par les articles L. 3253-6 et L. 3253-8 du code du travail.

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Mais s'il est exact qu'il résulte des articles L. 1233-3, alinéa 2, du code du travail et 12 de l'accord national interprofessionnel étendu du 11 janvier 2008 relatif à la modernisation du marché du travail

L. 5213-10 du code du travail sachant qu'elle a été reconnue travailleur handicapé depuis novembre 2012.

Sur l'indemnité de licenciement : Selon les dispositions de l'article L.1234-9 du code du travail, M.

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L 1235-4 du code du travail.

Il leur indiquait que le transfert du contrat de travail s'imposait à l'ensemble des parties en vertu de l'article L 1224-1 du code du travail.

L 1235-3 du code du travail, à savoir 3 mois de salaire.

Infiniment subsidiairement, si le licenciement était jugé comme dépourvu de cause réelle et sérieuse, ils se réfèrent à l'article L. 1235-5 du code du travail qui doit trouver à s'appliquer, Mme Murielle