, dans le cadre de contrats à durée déterminée.

déterminée du 1er mars 1993 de Dominique X... en contrat de travail à durée indéterminée, que, de surcroît, le nombre de contrats de travail à durée déterminée conclus entre le 1er mars 1993 et le

[X] [O] de sa demande de requalification des contrats de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée. - Débouté M.

Les conditions de recours au contrat de travail à durée déterminée ne sont donc pas remplies de sorte que le contrat de travail à durée déterminée doit être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée

, la signature d'un contrat à durée déterminée à la suite d'un contrat de travail à durée indéterminée a été admis et ne heurte nullement l'ordre public social.

Par courrier recommandé non daté reçu par la société [4] le 17 janvier 2025, M.

à durée déterminée du 28 février 2018 au 12 mars 2018.

Sollicitant la requalification des contrats de travail à durée déterminée conclus avec la société Le Faust en contrat de travail à durée indéterminée et s'estimant insuffisamment remplie de ses droits,

Le recours à des contrats à durée déterminée de saison est en conséquence justifié.

Sur la demande de requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée : M.

Il s'agit effectivement d'un des motifs de recours au contrat de travail à durée déterminée prévu par l'article L. 1242-2 du code du travail, selon lequel, notamment, " un contrat de travail à durée déterminée

Pour annuler les décisions des 3 juillet 2019 et 4 septembre 2019 autorisant la non-reconduction du dernier contrat à durée déterminée détenu par M.

Le 1er septembre 2014, Mme [R] a signé un contrat de travail à durée déterminée dont le terme était fixé au 30 juin 2015, toujours pour un emploi de Chargée de communication.

accroissement d'activité du 11 au 31 décembre 2016 renouvelé jusqu'au 8 janvier 2017, - contrat à durée déterminée de remplacement du 1er au 31 mars 2017, - contrat à durée déterminée saisonnier du

Sylvie X... a régulièrement interjeté appel de ce jugement dont elle sollicite la réformation et demande à la cour : 1o) de requalifier en contrat à durée indéterminée les contrats à durée déterminée dès

est un licenciement et non une rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée ; - dit que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse ; - condamné l'Association Groupe SOS Solidarités

travail qui ne s'applique pas en l'occurrence il ne peut être recouru à un contrat de travail à durée déterminée que dans les cas déterminés à l'article L 122-1-1 du même code.

du délai de carence pour le contrat à durée déterminée conclu le 06 novembre 2015.

Madame [M] [D] a été engagée selon contrat de travail à durée déterminée saisonnier à temps partiel en qualité de vendeuse par Madame [W] [C] exerçant en nom personnel une activité de commerce de détail

de paie produite, - que la requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée s'imposait, au regard de l'absence de signature du contrat à durée déterminée du 24 septembre