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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 12
63c256e00bfda47c900760f9
13 janvier 2023
dans un même espace sera toujours à éviter, obligation formelle pour chaque entreprise d'intégrer dans leurs plannings d'avancement tâches par tâches et zones par zones de ces impératifs".
ETRANGERS
69f19135cdc6046d47ecbde1
28 avril 2026
tenait à l'appel formé ; Vu l'avis du ministère public formulé par courriel du 28 avril 2026, régulièrement communiqué aux parties, qui demande l'infirmation de l'ordonnance entreprise en soutenant
Pôle 6 - Chambre 2
69e1c761cdc6046d4788f851
16 avril 2026
INFIRMER l'ordonnance entreprise en ce qu'elle a condamné la SASU [1] à payer les salaires du 01/07/2021 au 10/12/2022 à Monsieur [R] DIRE ET JUGER que la demande de paiement des salaires de Monsieur
Chambre 1-4
679336c4cc9763289b72521e
23 janvier 2025
des erreurs d'exécution commises par les différents Iocateurs d'ouvrage, n'étant pas astreinte à une présence permanente sur le chantier dont s'agit et n'étant pas garant de l'exécution de leurs obligations
Chambre 3-1
5fda2c95db05fe71a455a794
19 septembre 2019
Le 2 septembre 2016, les sociétés DIFFUSION TOURISME et LES CLEFS ont conclu un contrat de partenariat, auquel était également partie Monsieur [D] [Y] exploitant une entreprise sous le nom GARDEN PARTY
3ème chambre
DCA_21TL23153_20231205
5 décembre 2023
En 2013, le département de la Haute-Garonne a entrepris de reconstruire en site occupé le collège Georges Chaumeton situé à l'Union (Haute-Garonne).
Chambre Sociale-Section 1
69f2e95ecdc6046d470cfbb9
29 avril 2026
[I], ainsi qu'une violation de l'obligation de sécurité de l'employeur.
Chambre commerciale
6a0fe6c3cdc6046d47877322
20 mai 2026
Par acte du 28 juin 2023, la société Masterloc a fait assigner la SCIME aux fins de voir engager sa responsabilité délictuelle en raison d'un manquement de cette dernière à son obligation de délivrance
5ème chambre sociale PH
69df22a8cdc6046d4748131b
14 avril 2026
[K] alors qu'il a continué de travailler dans l'entreprise.
Chambre sociale-2ème sect
6a19293acdc6046d4754543b
28 mai 2026
La décision entreprise sera infirmée sur ce point. - Sur la contrepartie obligatoire en repos. M.
69005c1e2481d356bd170388
26 octobre 2025
[E], demandant : - l'infirmation de l'ordonnance entreprise ; - et qu'il soit dit n'y avoir lieu à maintien en rétention administrative ; Vu le moyen invoqué par l'appelant dans cette déclaration
4eme Chambre Section 1
69fc1dd3cdc6046d47e06716
6 mai 2026
[A] [N] la somme de 3 000 euros au titre du manquement à l'obligation de sécurité ; - débouté M.
RETENTIONS
6a1e67aecdc6046d47cb02a8
30 mai 2026
Le premier juge a motivé son ordonnance de la manière suivante: 'S'il est constant que l'autorité préfectorale n'est tenue que d'une obligation de moyens à l'égard des autorités consulaires, il reste que
Pôle 6 - Chambre 9
6a0feb6acdc6046d4788183d
21 mai 2026
Il n'y a pas de manquement à l'obligation de reclassement si l'employeur justifie de l'absence de poste disponible, à l'époque du licenciement, dans l'entreprise ou, s'il y a lieu, dans le groupe auquel
Chambre Sociale
65a62b09448a370008a72026
15 janvier 2024
non-paiement de salaire, salaire payé régulièrement à date différente et des arriéré de salaires sur les mois de juin et juillet 2021, situation qui perdure depuis ma prise de fonction au sein de votre entreprise
69e1c4bfcdc6046d4788a540
Les obligations de sécurité mises à sa charge sont applicables aux travailleurs indépendants.
Pôle 1 - Chambre 3
63c8ef04dc5b777c90992ffa
18 janvier 2023
accorder une provision au créancier , ou ordonner l'exécution de l'obligation même s'il s'agit d'une obligation de faire '.
69e1c66acdc6046d4788ca45
n'avez pas fait de suivi et ne vous êtes pas occupé de vérifier que les entreprises mandatées s'en occupaient.
Pôle 5 - Chambre 8
6811b369893ab038bd465fb1
29 avril 2025
Diffusion de livres et tous supports écrits liés à cet art, vente et location de produits de décoration aux entreprises et aux particuliers.
1re chambre sociale
697b075ccdc6046d4711e881
28 janvier 2026
instance, la demande de remboursement des frais de mutuelle du salarié a été rejetée au motif que ce dernier avait indiqué avant son embauche avoir souscrit une mutuelle privée alors qu'il avait l'obligation
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