Par le passé, je percevais une rémunération sur ces commissions, soit sous forme de chèques cadeaux soit sous forme de commissionnement.

Par acte d'engagement modificatif en date du 21 septembre 2022 portant modification des articles 8 et 12, il a été prévu que M.

rémunération.

Cet accord prévoyait que la rémunération fixe des Chargés de missions était pratiquement doublée et que seules les commissions de production étaient maintenues, le système de rémunération variable sur

A titre subsidiaire : - juger que ni la classification, ni la rémunération ne peuvent être modifiées au 1er janvier 2016 ; - débouter Mme [P] [M] de sa demande de bulletins de salaire rectifiés ;

Par ailleurs, Messieurs [G] et [V] ne sauraient prétendre que la rupture du contrat d'agence serait justifiée par la modification unilatérale de leur rémunération, à savoir la perte de la rémunération

et préciser la rémunération des heures supplémentaires.

X... s'est opposé à cette demande, au motif qu'il considérait que cette mission en Midi-Pyrénées emportait une modification " substantielle " de son contrat de travail avec baisse de sa rémunération, et

La rémunération prévue à compter du 1er janvier 2014 n'aurait pas été appliquée.

Sa rémunération fixe s'élevait à 145.000 euros bruts annuels et sa rémunération variable à un montant maximum annuel de 10.000 euros, payée trimestriellement, au prorata du niveau d'accomplissement d'objectifs

[F] ait travaillé à temps plein et que son temps de travail ait été modifié. Il ne travaillait que trois jours par semaine, sans modification depuis son embauche, les vendredis, samedis et dimanches.

mensuel net moyen de l'ordre de 6 594 €, selon le cumul net annuel apparaissant sur son bulletin de paye du mois de septembre 2006, ce qui reflète une légère augmentation, mais traduit en fait la modification

Par ailleurs, cette rémunération perçue en 2018 était tout à fait conforme à son niveau habituel de rémunération avant 2016.

Il résulte en outre de l’instruction que la modification du projet a été validée par la société Sofid, laquelle a conclu deux avenants à son marché dont l’objet portait sur cette modification, ainsi qu

[T], qui a ainsi perçu pour 28 heures de travail une rémunération quasiment équivalente à celle d'un temps plein (en réalité une rémunération légèrement supérieure) par application d'un taux horaire de

Sa rémunération était composée d'un salaire fixe et d'une rémunération variable.

Cet accord prévoyait que la rémunération fixe des Chargés de missions était pratiquement doublée et que seules les commissions de production étaient maintenues, le système de rémunération variable sur

Le changement de système de rémunération n'a donc pas eu d'impact direct pour lui.

Il pointe enfin que la rémunération de M.

La société souligne que le système de rémunération a été conçu pour inciter à la production, et que M. [X] aurait pu augmenter sa rémunération en augmentant son activité.