Il conteste que son employeur lui ait proposé un avenant en ce sens, qu'il aurait refusé.

L'employeur s'était contractuellement engagé à rediscuter ses objectifs chaque année, comme stipulé dans les avenants précédents. Pourtant, pour cet exercice, aucun avenant ne lui a été communiqué.

Ainsi, au vu des missions assumées par le salarié telles que décrites à l'avenant à son contrat de travail du 30 octobre 2014, ce dernier avait les compétences pour assumer un tel poste comprenant notamment

Aux termes de cet avenant, M. Simon X...

Les propositions d'avenant ont été faites à M.

Par lettre remise en main propre le 2 mai 2023, la salariée a notifié sa démission à son employeur.

poste proposé.

Par avenant à effet du 1er février 2001, Mme [Y] a été promue assistante de direction, puis par avenant du 1er janvier 2004 assistante de direction et responsable des ressources humaines.

Nous vous avons reçu le 10 mars 2009 afin de vous proposer la signature d'un avenant à votre contrat de travail, notifiant, dans le cadre de la procédure de reclassement, votre changement de poste de Conducteur

Six avenants ont modifié la durée du travail de M.

le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses propres éléments, rappel fait que si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par

Par avenants contractuels, [H] [S] a été intégré dans différentes équipes du lundi au vendredi.

S'agissant des capitaux assurés, ils estiment qu'ils doivent être intégrés dans l'actif à partager. Ils demandent 2000 euros pour leurs frais irrépétibles de procédure.

Un avenant au contrat de travail de M. [O] indiquant un autre site d'affectation lui était proposé. Il a refusé de le signer. Un avertissement a été notifié à M. [O] le 13 mai 2019.

Un rapport oral de l'affaire a été fait avant les plaidoiries.

Elle ajoute que l'avenant qu'elle a proposé à ses clients ne change rien à ce constat.

Elle ajoute que l'avenant qu'elle a proposé à ses clients ne change rien à ce constat.

et en l'absence de tout avenant à l'acte d'engagement, M.

L'article L. 112-3 alinéa 3 du même code dispose que lorsque, avant la conclusion du contrat, l'assureur a posé des questions par écrit à l'assuré, notamment par un formulaire de déclaration du risque

 ; - les avenants au contrat de travail de Mme [R] à effet du 1er mars 2020, et au contrat de travail de Mme [W] du 17 mai 2019, ainsi que les bulletins de paie de ces salariées le mois de l'avenant