Compte tenu des règles applicables, il sera fait droit aux demandes du salarié au titre des heures supplémentaires, outre les congés payés afférents formées à l'encontre de la société Astek.

rémunération, En conséquence - condamner la SAS Hanes France à verser à Mme [R] [I] les sommes suivantes : - rappel de salaire (de mai 2011 au 31 août 2018): 50 215,00 euros - rappel d'indemnité de congés

Il fait également état de la validation de ses congés par la hiérarchie et de la diffusion de son curriculum vitae auprès des clients de la société Qualiconsult.

à titre de dommages et intérêts pour violation de l'ordre des départs, . 3 302,20 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, . 330,22 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés

formation de départage, le 9 janvier 2018 : - condamné la société Altran Technologies à payer à [M] [E] : * 14 172,78€ de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires, outre 1 417,28 € de congés

Après avoir fait délivrer un congé le 2 septembre 2015 à son bailleur, M. [K] [Y] a quitté les lieux le 5 octobre 2015 et faisait établir un état des lieux par huissier le même jour.

[L] les sommes de 23 511,42 euros à titre de rappel de salaire jusqu'en juillet 2016 ainsi que de 2 351,14 euros au titre des congés payés y afférents et a ordonné à la RATP de remettre à M.

Par acte d'huissier en date du 23 décembre 2011, [K] [J] a délivré congé avec refus de renouvellement du bail comportant une indemnité d'éviction pour la date du 6 juillet 2012.

condamner la société OPERA SPORT à lui payer des dommages et intérêts pour remise tardive des documents de fin de contrat, ainsi qu'un reliquat de salaire et un reliquat d'indemnité compensatrice de congés

[B] [Q] allègue que Mme [V] aurait accepté verbalement de régulariser une rupture amiable de son contrat à son retour de congés.

56 : '' 114.361 € net à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, '' 9.244,20 € brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, '' 924,42 € brut au titre des congés

travail, retenait que la salariée avait bien travaillé jusqu'au 9 septembre 2018 et condamnait la société à lui payer la somme de 2'340'€ à titre de provision sur rappel de salaire outre un rappel de congés

Votre absence injustifiée dès le premier jour de congés du Chef a nécessairement causé de nombreuses perturbations sur le fonctionnement de l'entreprise.

Fréjus a': condamné l'employeur à payer au salarié les sommes de': 14'022'€ bruts au titre des salaires de décembre 2017 à septembre 2018, en deniers ou quittance'; ''1'005'€ bruts au titre des congés

[C] était en accident du travail, - 4 598,08 euros au titre de l'indemnité de préavis, - 459,80 euros au titre des congés payés sur préavis, - 50 000 euros au titre de dommages et intérêts pour cette

payés afférents, - 15 000 euros au titre de la violation du droit au repos pendant la période de congés maternité et les périodes de congés estivaux, . ordonner la capitalisation des intérêts dans

payés comprise, - devant le bureau de jugement : - condamner la société [6] de lui payer la somme de 1 206,34 euros brut, incidence congés payés comprise, au titre du solde de tout compte ; - dire

lui demander de modifier ses dates de congés.

demande de copie des documents suivants : 1) l'ensemble des délibérations portant sur les différents régimes indemnitaires des agents de la commune des catégories A, B et C ; 2) le règlement des congés

demande de copie des documents suivants : 1) l'ensemble des délibérations portant sur les différents régimes indemnitaires des agents de la commune des catégories A, B et C ; 2) le règlement des congés