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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Sociale B salle 3
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14 avril 2023
Les 27, 28 et 29 juin 2019 la salariée a exercé, avec plusieurs subordonnés, un droit de retrait suite à des conditions de travail difficiles en raison de fortes chaleurs.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01373_20251212
12 décembre 2025
L’agent public qui fait l’objet d’une interdiction d’exercer peut utiliser, avec l’accord de son employeur, des jours de congés payés.
9ème Chambre
DCA_22PA01629_20230602
2 juin 2023
qui lui sont confiées et n'affecte pas leur exercice. / () VII.- Les conditions d'application du présent article, notamment la liste des activités susceptibles d'être exercées à titre accessoire en application
CHAMBRE SOCIALE D (PS)
69677d56cdc6046d474132bb
13 janvier 2026
Le pied droit est en valgus plus prononcé que le pied gauche, zone d'hyperkératose sur le bord externe du pied droit. Affaissement des deux voûtes plantaires. Impossibilité de s'accroupir ».
Pôle 6 - Chambre 10
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8 février 2011
congé pathologique et son congé de maternité lequel démarrait le 25 décembre 2004, sans autre preuve de sa présence au sein de l'entreprise le lundi 27 décembre 2004, ne permet pas de démontrer la réalité
21e chambre
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17 mai 2018
Le règlement mis à jour le 26 août 2010 édicte quatre conditions à remplir par le bénéficiaire, et prévoit que le droit à prestations de retraite sur complémentaire exige que le bénéficiaire n'exerce aucune
6ème chambre
DCA_24NT00172_20250211
11 février 2025
et d'une erreur d'appréciation en ce qu'elle refuse de lui faire droit à un congé de longue maladie, alors qu'elle remplit les conditions pour en bénéficier.
6e chambre
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6 février 2020
S'agissant plus précisément des conditions de fait dans lesquelles a été exercée l'activité du travailleur, il se déduit des pièces produites par M.
2ème chambre
DCA_23PA00338_20240515
15 mai 2024
à congés annuels et de ses jours de réduction de temps de travail restant dus.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6034ad3f2e599b99119f2299
20 octobre 2016
Elle conteste avoir tardé à faire droit à la demande de retour au travail à temps complet présentée par Madame [T]et indique qu'elle ne pouvait prétendre à un poste d'agent de maîtrise et qu'elle a connu
Chambre sociale 4-5
6973153bcdc6046d47633030
22 janvier 2026
Le salarié ne contredit pas non plus de manière utile les éléments apportés par la société [22] de nature à confirmer que les conditions d'exercice à distance des missions considérées devaient être envisagées
Pôle 5 - Chambre 1
6440d81ee704a005d1ed70cd
19 avril 2023
[G], [L], [R] pièces 12, 45 et 46), respectivement ancien directeur adjoint, commercial et coordonnateur, qui mentionnent que l'activité exercée par la société LGM FACILITIES était connue de la société
Pôle 6 - Chambre 11
60354da469dd9776bacee6c9
13 mai 2016
Il considère qu'il exerce sa profession dans les mêmes conditions que les salariés permanents et que son employeur ne justifie pas des conditions objectives de recours à la rémunération sous forme de pige
Chambre des Baux Ruraux
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6 juillet 2023
Il soutient que ces conditions sont alternatives et non cumulatives et affirme qu'il dispose de l'autorisation d'exploiter ces terres.
Pôle 6 - Chambre 3
686611cc957d68b57534e21e
2 juillet 2025
Elle rappelle que le livreur peut ou non accepter les commandes. Elle conteste avoir un droit de regard sur les congés.
Cour d'Appel
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19 juin 2019
a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit ; Que selon l'article L 3245-1 dans sa version applicable aux données de l'espèce, l'action en paiement ou en répétition du
62ecb2ed2a8cf5e2e9b21e11
4 août 2022
) entre le 1er août 2015 et le 31 décembre 2018, - 39 090,25 euros et 3 909,02 euros à titre de congés payés sur les commandes indirectes Rover et 6 089,22 euros à titre de congés payés (49 villes non
Chambre Sociale
69cf51adcdc6046d47f24ad3
2 avril 2026
dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit.
2e chambre sociale
64379dd19477fe04f5cc64ac
12 avril 2023
a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant d'exercer son droit.
68709b6f123db6632de3161c
10 juillet 2025
Il résulte de l'article L. 4131-1 précité que le droit de retrait est un droit individuel qui peut être exercé par un seul salarié ou par un groupe de salariés et qui n'est soumis à aucun formalisme.
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