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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01064_20231020
20 octobre 2023
décision du 26 août 2019 par laquelle le président de la communauté d'agglomération Sophia-Antipolis l'a informée de la suppression de son poste et de son affectation sur le poste de " responsable de gestion
1re chambre - formation à 3
DCA_21DA00368_20220525
25 mai 2022
Elle soutient que : - le jugement attaqué est irrégulier dès lors que le tribunal a procédé à une substitution de base légale sans solliciter les observations des parties ; - l'arrêté attaqué méconnaît
6ème chambre - formation à 3
DCA_20MA03852_20231220
20 décembre 2023
Par une convention dénommée " sous-traité de gestion " signée le 14 octobre 2009, le syndicat mixte a confié l'exploitation du centre à l'Association aéronautique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
2ème chambre
DCA_23TL01113_20241112
12 novembre 2024
B, ressortissant guinéen se déclarant né le 10 janvier 2002, est entré irrégulièrement en France en 2018 selon ses déclarations.
Chambre 4 A
67134be0208351cec658652b
18 octobre 2024
des sous-traitants manif et mise à jour des attestations, - mise à jour des bases de données, - gestion et suivi des invitations, - gestion des synthèses et rapports, - gestion des arbres de Noël
DCA_23TL02133_20241112
Depuis son entrée sur le territoire, elle est scolarisée et avait au jour de l'arrêté litigieux terminé sa classe de première en sciences et technologies du management et de la gestion.
Cour d'Appel
6253ca5dbd3db21cbdd8ad4c
12 mars 2008
dès le 3 janvier 2006 est dépourvu de cause réelle et sérieuse, d'une part en raison de la notification en main propre de la rupture du contrat de travail, d'autre part en raison de l'utilisation irrégulière
2 e chambre civile
679482f8c6ca88188aff69ec
23 janvier 2025
Le mandataire répond non seulement du dol, mais encore des fautes qu'il commet dans sa gestion. Il est tenu de rendre compte de sa gestion.
6253cd33bd3db21cbdd92944
28 septembre 2015
SUR LE LICENCIEMENT : Tout licenciement pour motif personnel est motivé par une cause réelle et sérieuse.
Pôle 5 - Chambre 8
6a1fb9cbcdc6046d47e93b7a
2 juin 2026
MOTIFS DE LA DECISION M.
CHAMBRE SOCIALE B
61609e4b264c7ed035b03c41
17 avril 2014
ANATECH MEDICAL; que suivant contrat de professionnalisation du 08 février 2008, [H] [G] a été embauchée par ladite société en qualité d'assistante de gestion pour la période du 11 février 2008 au 10
17e Chambre B
60360443363848695e3fc549
14 janvier 2016
mais aussi nul ou à tout le moins sans cause réelle et sérieuse, à ce qu'il soit jugé que la procédure de licenciement pour motif économique collectif est irrégulière, à la condamnation solidairement
4ème chambre
DCA_25NT01183_20260430
30 avril 2026
Il soutient que : - le jugement attaqué est irrégulier dès lors que la magistrate désignée a statué ultra petita en soulevant d’office le moyen, non invoqué par les parties et qui n’est pas d’ordre public
Pôle 5 - Chambre 9
603659fd63101bba6b52fdbd
5 novembre 2015
L'action de concert était constituée dès 2007 et a été constatée dans le rapport de gestion diffusé préalablement à l'assemblée générale de févier 2008.
6253ccccbd3db21cbdd914d4
29 avril 2014
Or, ce motif nous a conduits à supprimer votre poste.
67ef6b0766129746fdd69d8f
3 avril 2025
opérationnelle apportées à des entreprises et autres organisations sur des questions de gestion ».
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02261_20251118
18 novembre 2025
Aux termes de l’article 3 du décret du 3 juin 2014 relatif à la gestion de tout ou partie des fonds européens pour la période 2014-2020 : « (…) / II.
Chambre Commerciale
5fdaf19d494ee08541c2bbd6
2 mai 2019
et y compris concernant l'éventuelle tenue irrégulière tenue de comptabilité.
7ème chambre - formation à 3
DCA_20MA03054_20221208
8 décembre 2022
Elles soutiennent que : - le jugement est irrégulier dans la mesure où il n’a pas analysé la requête et les mémoires de l’association et de la SARL ; - le jugement est irrégulier dans la mesure où sa
DCA_20MA03055_20221208
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