CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01553_20250429
29 avril 2025
En septième lieu, l'intéressé soutient que le procès-verbal du conseil de discipline est irrégulier dès lors qu'il mentionne que la sanction d'exclusion temporaire de fonctions de seize jours à vingt-quatre
Rétention_recoursJLD
6a113846cdc6046d47a6645a
21 mai 2026
[B] s'est maintenu irrégulièrement sur le territoire français depuis son précédent placement en rétention.
2ème Chambre
635b71bab201587f74be01c3
27 octobre 2022
La dette douanière naît au moment de l'introduction irrégulière. 3.
4ème chambre
DCA_24NT02230_20250603
3 juin 2025
Elle soutient que : - le jugement attaqué est irrégulier dès lors qu'il n'est pas assorti de visas suffisants et d'une analyse suffisante des écritures des parties ; - le jugement attaqué est irrégulier
4ème Chambre
DCA_24VE01363_20260203
3 février 2026
Elle soutient que : la décision a été prise à l’issue d’une enquête irrégulière ; le jugement du tribunal retient à tort le caractère proportionnel de la sanction ; la décision est entachée d’une
2ème chambre
DCA_23TL02051_20260120
20 janvier 2026
et constituent des fautes de nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes. 6.
Pôle 5 - Chambre 9
697db1d9cdc6046d475d3b51
28 janvier 2026
Dès lors que les fautes impliquent une sanction, elles doivent être appréciées strictement.
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_22NC00689_20220616
16 juin 2022
Procédure devant la Cour : Par un mémoire distinct, enregistré le 17 mars 2022 et présenté à l'appui de sa requête d'appel formée contre ce jugement du 18 janvier 2022, la SARL Inas demande à la cour
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02603_20221006
6 octobre 2022
En ce qui concerne le bien-fondé de la sanction : 23.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_22BX00864_20221019
19 octobre 2022
de mise en cellule disciplinaire jusqu'à vingt jours et que la sanction infligée à M.
5ème Chambre
DCA_24PA03841_20260219
19 février 2026
Par une décision du 19 octobre 2022, une sanction disciplinaire d’avertissement lui a été infligée et le recours gracieux formé par M.
3ème chambre
DCA_22PA05217_20240703
3 juillet 2024
irrégulièrement sur le territoire français ou démuni de titre l'autorisant à exercer une activité salariée, sans qu'un élément intentionnel soit nécessaire à la caractérisation du manquement.
5ème chambre
DCA_20VE00229_20221116
16 novembre 2022
Bobigny la somme de 3 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative, à titre subsidiaire, de désigner un expert aux fins de vérifier et requalifier l'arrêté litigieux en sanction
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00058_20231207
7 décembre 2023
Le recours gracieux formé par l'intéressé par un courrier du 1er octobre 2021 a été rejeté par une décision du 15 octobre, reçue le 18, suivant. M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03800_20221222
22 décembre 2022
, d'annuler la décision du 20 juin 2018 par laquelle le directeur général de l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) a mis à sa charge la contribution spéciale pour l'emploi irrégulier
627df92a0d41e0057d43e590
12 mai 2022
[D] [Z] en qualité de dirigeant de fait, en sanctions personnelles et pécuniaires.
Cour d'Appel
6253ca81bd3db21cbdd8b366
17 avril 2008
Pascal Z... soutient : - que les dispositions du statut des relations collectives entre la SNCF et son personnel relatives aux garanties disciplinaires et sanctions sont irrégulières en ce qu'elles prévoient
6ème Chambre
DCA_21PA00765_20220524
24 mai 2022
En l'absence de majorité favorable aux sanctions proposées ou à l'absence de sanction, la maire de B a pris à son encontre la sanction disciplinaire de la révocation par arrêté du 14 octobre 2019. M.
Pôle 1 - Chambre 3
6033e29c9d63b593d9ec2c3b
14 mars 2017
Il fait valoir que l'action cambiaire n'est pas prescrite en cas d'opposition irrégulière en application de l'article L.131-59 alinéa 3 du code monétaire et financier, le tireur qui fait opposition irrégulièrement
Chambre 4-6
6610e5db74ef9f00086f63b6
5 avril 2024
' La mise à pied conservatoire ne constituant pas une sanction disciplinaire mais une simple suspension du contrat de travail dans l'attente de la sanction définitive, l'employeur n'avait donc pas
Page 43 sur 400