Qu'en l'absence de faute grave, le salarié ayant plus de six mois d'ancienneté, a droit à une indemnité de préavis correspondant à un mois de salaire.

[O] s'est ainsi comporté comme un dirigeant de fait de la société [W] et a bénéficié de la complicité du directeur du site, M.

avoir été contrainte de créer sa propre société pour éviter à son employeur d'avoir à la déclarer et à payer des charges sociales sur son salaire.

Pour autant, il résulte des attestations produites par la société que le dirigeant de la société a fait procéder lui même à cette transmission dès le 15 avril 2015, tandis que Monsieur [J] [L] se trouvait

social d'une société à responsabilité limitée n'est pas nécessairement exclusive de celle de salarié.

de holding ayant son siège social en Belgique, détient la SA imprimerie Hecht, qui détient elle-même la société Impression France.

La société CDA sud-ouest lui oppose son statut de cadre dirigeant. Sur ce, La demande de rappel de salaire formulée par M.

Au vu des informations financières de la société et des perspectives d'activité approuvées par le dirigeant, le Crédit Mutuel a pu, sans immixtion dans la gérance de l'affaire par son client et sans négliger

S'agissant de l'utilisation à titre personnel du matériel et des salariés de la société La SARL Solauto reproche à M.

[V] avait une ancienneté de 7 années complètes selon le salarié et de 5 années selon l'employeur et la société easyJet occupait à titre habituel plus de dix salariés.

Il convient de dire que l'appelant n'était donc pas cadre dirigeant de la société Ubisoft International.

Réclamant des heures supplémentaires ainsi que des rappels de salaire et invoquant un travail dissimulé, le salarié a saisi la juridiction prud'homale le 2 mai 2016.

de diligenter toute régularisation idoine auprès des organismes sociaux.

[V] : * Dissimulation d'une situation de conflit d'intérêts, * Le salarié a sous-traité unilatéralement à sa Société, MAKINATEC, et au détriment de la Société CLID SYSTEMES, des prestations que la Société

à titre de rappel de salaire et 821 € au titre des congés payés incidents; - de condamner la société CSI à lui payer 911 € au titre de la prime de vacances; - de condamner la société CSI à lui payer

Elle ajoute que la caisse s'est basée sur un salaire rétabli, et non sur un salaire effectivement perçu par le salarié.

[D] [N] a été embauché le 1er novembre 2012 par la société Euralis holding en qualité de directeur des ressources humaines, statut cadre dirigeant, coefficient 630, niveau XIII, suivant contrat à durée

Employant habituellement plus de onze salariés, la société Gaz dépannage appliquait la convention collective du bâtiment.

[R] ont le statut de salariés au sens du code de la sécurité sociale et en sont les dirigeants mais sont aussi les associés, dont ils détiennent 100% du capital, de la société Bais, laquelle a son siège

Les salariés ont alors dirigé aussi leurs demandes contre cette société devant le Conseil de Prud'hommes.