100, pour un salaire mensuel brut de 2 590 € augmenté d'une gratification de fin d'année et d'une prime de vacances.

applicable, dite Syntec, moyennant une rémunération brute de 24.552 F (3.743 E).

Mme [R] [N] évoque également une augmentation du capital qui est passé de 65.000 euros à 125.000 euros en utilisant les fonds de la société.

Le montant de la réduction générale de cotisations patronales est calculé en appliquant à la rémunération annuelle du salarié un coefficient de réduction, lequel s'obtient par une formule qui varie selon

[N] [L] indique aussi, non sans pertinence, que l'existence d'une rémunération nette identique ne signifie pas pour autant un maintien des droits ; qu'il rappelle en effet que c'est le salaire brut qui

de salaire sur la rémunération variable de 2020 et 1 937,43 euros bruts à titre de congés payés afférents 4 553 bruts à titre de rappels de salaire sur la rémunération variable de 2021 et 455,30 euros

du coefficient du salarié.

A cet accord est annexé une grille de fonctions avec des coefficients.

une rémunération mensuelle brute de 1.450€ 'Mille cent cinquante quatre euros vingt sept centimes d'euros.)

de 0,9 ; ce n’est qu’à titre exceptionnel que le coefficient de modulation peut être minoré au vu de la manière de servir ; l’organe délibérant est tenu par le coefficient minimum prévu par l’arrêté du

I-2 - Sur l'indemnité principale : Le preneur rappelle que le tribunal a retenu la seule méthode dite du chiffre d'affaires, pour laquelle l'expert avait retenu un coefficient faible et ce, alors qu'un

de sa rémunération.

lissée sur 12 mois de l'année ne sera pas affectée par ces variations et correspondra à la rémunération annuelle brute indiquée au contrat.

de salaires obtenus devant la Cour et notamment les bonus 2010/2011 et 2011/2012, le rappel de 13ème mois et le rappel de rémunération lié à la discrimination géographique, - condamner la société MAZARS

de 31 % entre 2010 et 2014 ainsi qu'une augmentation de la marge nette retraitée.

Motifs de la décision : Sur la demande de rappel de salaires : M.

du dirigeant ; que les parties ne discutent pas utilement des coefficient et pourcentage proposés par l'expert tant en matière d'excédent brut d'exploitation qu'en matière de chiffre d'affaires ; que

individuelles et générales moyennes perçues par sa catégorie sous déduction des augmentations dont elle a bénéficié, à lui payer le rappel de salaire correspondant avec intérêts de droit à compter de

Monsieur X... soutient donc qu'il n'a pas bénéficié d'un maintien de sa rémunération et que cela a été masqué par le fait que l'employeur a anticipé une augmentation du taux horaire de juillet 2002.

mensuelle fixe de 8 600 francs brut pour 181 heures de travail augmentée d'un intéressement fixe et proportionnel sur le chiffre d'affaires, contrat auquel elle a mis fin par une lettre de démission du