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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE A
627ca7f24781dc057dee7a1e
11 mai 2022
La rémunération variable de Monsieur [B] pour les exercices suivant sera redéfinie selon les modalités fixées par l'accord collectif relatif à l'harmonisation des systèmes de rémunération conclu le 10
Pôle 6 - Chambre 4
616290cae498f0b428bb8323
28 mai 2013
par le biais de la société Natixis North America et invoque une rémunération sur l'année 2008 de 810 714 € versée par North America et 1 850 020 € à [Localité 3] déterminant une rémunération annuelle
CHAMBRE SOCIALE C
6163cdada4f434918a1e521b
15 janvier 2010
Une convention ou un accord collectif de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut faire varier en deçà de sept jours, jusqu'à un minimum de trois jours ouvrés,
Chambre civile 1-6
67f8a23140b8f5486fedd913
10 avril 2025
une créance liquide et exigible peut faire procéder à la saisie des sommes dues à titre de rémunération par un employeur à son débiteur.
67f8a23140b8f5486fedd915
Par jugement du 12 septembre 2022, le tribunal de proximité de Montmorency a, notamment : constaté que Mme [O] [F] a manqué au respect de l'accord entre elle et ses soeur et frère Mme [G] [F] épouse
Pôle 6 - Chambre 8
6160964541ad74d62c18185f
6 mai 2014
Le 16 avril 2007, un protocole d'accord a été signé entre les partenaires sociaux et Radio France prévoyant l'intégration des metteurs en onde sous forme de contrat de travail à durée indéterminée le 1er
68fc5ba7af64986e40f7c665
24 octobre 2025
Parallèlement, le "13ème mois" visé par l'accord d'entreprise du 1er janvier 2004 s'ajoute au salaire "mensuel individuel garanti " pour constituer la rémunération qui répond à la préoccupation de "rémunérer
Pôle 6 - Chambre 9
6036957640b1a13817997708
30 septembre 2015
au pourcentage de service à une rémunération fixe», que sept salariés dont M.
19e chambre
5fd9571ba52fbc40d4c6097d
19 février 2020
Le 30 janvier 2017, une convention de rupture d'un commun accord a été régularisée entre Monsieur V... et son employeur.
CHAMBRE SOCIALE B
616eb2a2cef339808b777379
24 septembre 2014
perçue par le salarié au cours de la période de référence (règle du 10e), sans pouvoir être inférieure au montant de la rémunération qu'il aurait perçue pendant sa période de congés (règle du maintien
Pôle 6 - Chambre 3
6440d833e704a005d1ed717b
19 avril 2023
variable 2015 et la même somme au titre de la rémunération variable 2016.
21e chambre
64422a22d2fa6fd0f80406aa
20 avril 2023
de rémunération
64a66091bbd03a05db9653e8
5 juillet 2023
Ce délai peut être ramené à trois jours par convention ou accord collectif de branche étendu ou convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
Ch. Sociale -Section B
653b5929502b828318c4e3b5
26 octobre 2023
[E] [C] aurait droit à une rémunération variable de 287 euros ; En conséquence : 1/ Infirmer le jugement entrepris en ce qu'il a : - Dit que la rémunération mensuelle brute de M.
Pôle 5 - Chambre 5
615e0d96c25a97f0381f4e1f
18 décembre 2014
qui en ont délibéré Greffier, lors des débats : Monsieur Bruno REITZER ARRÊT : - contradictoire - par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement
6e chambre
6438f3a3a942a604f5e939cf
13 avril 2023
L'accord indique également que 'la structure de la rémunération des salariés travaillant en cycles de travail dit de feu continu sera détaillée à l'occasion de chaque embauche dans le contrat de travail
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