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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-5
679336c1cc9763289b7251fa
23 janvier 2025
Sur la prescription de l'action du comité social et économique central de l'UES VEOLIA EAU-GENERALE DES EAUX, pour cause de prescription: L'action du comité social et économique central de l'UES VEOLIA
Cour d'Appel
6253cc13bd3db21cbdd8f0d6
8 février 2012
Il est manifeste que la rédaction de ce motif ne permet pas à la cour de vérifier la réalité de la cause économique de ce licenciement, la société se situant dans un groupe et les difficultés économiques
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00316_20250218
18 février 2025
Sont considérés comme les effets des catastrophes naturelles, au sens du présent chapitre, les dommages matériels directs non assurables ayant eu pour cause déterminante l'intensité anormale d'un agent
DCA_24BX00547_20250408
8 avril 2025
Chambre sociale 4-5
66ff85f0a4ff9ec259c09ac0
3 octobre 2024
Or, il est constant que la lettre de licenciement, qui fixe les limites du litige, n'invoque que des difficultés économiques affectant la société GRENADINES & CIE et non le secteur d'activité commun avec
Chambre sociale
6036b2e01b042553ad789057
10 septembre 2015
collectif mais d'un seul licenciement pour motif économique'; en tout état de cause, les délégués du personnel ont bien été consultés -L'indemnité sanctionnant l'absence de cause réelle et sérieuse
4ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02824_20221129
29 novembre 2022
de la TVA déduite à tort sur des charges non justifiées, non engagées dans l'intérêt de l'exploitation ou déduite par anticipation.
Chambre 1 A
66975e9492a5b3e8ade13e80
10 juillet 2024
Tel sera le cas si elles sont non seulement intelligibles pour le consommateur sur un plan grammatical, mais également si le contrat expose de manière transparente le fonctionnement concret du mécanisme
7ème Ch Prud'homale
6960bef4cdc6046d47b94856
8 janvier 2026
1er décembre 2016, applicable au présent litige, "constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié
1ère chambre - formation à 3
DCA_23LY02769_20251223
23 décembre 2025
Peuvent être classés en zone agricole les secteurs de la commune, équipés ou non, à protéger en raison du potentiel agronomique, biologique ou économique des terres agricoles. ». 9.
4ème chambre
DCA_22NT03263_20240105
5 janvier 2024
Par une décision du 28 mars 2022, sur recours en cassation du ministre de l'économie, des finances et de la relance et de la CNAC, le Conseil d'Etat a annulé cet arrêt et renvoyé l'affaire à la cour.
Chambre sociale 4-6
6690c7790d808eb34e455832
11 juillet 2024
Par courrier non daté, M. [X] a été licencié pour cause réelle et sérieuse.
64a7b2013bcaf505db6969b2
6 juillet 2023
et de l'étendue de sa prétendue obligation, - de surseoir à statuer sur le surplus, ' subsidiairement, pour le cas où la cour ne ferait pas droit à la précédente demande et en tout état de cause
Pôle 6 - Chambre 9
6162d32e70d46c7f95e826c6
19 septembre 2012
Par arrêt du 31 janvier 2007, la cour de cassation a cassé et annulé en toutes ses dispositions l'arrêt susvisé et a renvoyé la cause et les parties devant la cour d'appel de Paris au motif que 'ni la
Chambre Sociale
6162853fc10e2193c5780a3b
4 juin 2013
Par lettre du 2 septembre 2009, la SAS Société nouvelle EXTRUFLEX lui a notifié les motifs économiques justifiant le licenciement pour cause économique.
Pôle 5 - Chambre 11
62bfe0bc413a8b69b32bf1b6
1 juillet 2022
En cas de défaillance des obligés à respecter les objectifs d'économie d'énergie ainsi fixés faute de CEE suffisamment acquis, des pénalités leur sont imposées.
DCA_23MA03035_20250108
8 janvier 2025
pour la préservation, le maintien ou la remise en état des continuités écologiques et définir, le cas échéant, les prescriptions de nature à assurer leur préservation.
6253cc1fbd3db21cbdd8f326
12 mars 2012
Elle entend voir fixer sa créance de la façon suivante : -1750 euros d'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, -21 000 euros d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
Chambre sociale 4-2
65b36f738c0355000835f849
25 janvier 2024
[T] la somme de 24 517,47 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - juger que le licenciement pour motif économique de M.
65aa2f1d009f81000890dc33
18 janvier 2024
Enfin, elle soutient qu'à supposer qu'une entité économique ait été transférée, en tout état de cause elle ne pourrait qu'avoir perdu son identité pour contrevenir aux dispositions légales en ce qu'elle
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