[M] la somme de 25.055 euros nets (5 mois de salaire) à titre de dommages et intérêts. C.

A compter du 1er avril 2022, la rémunération mensuelle du salarié a été portée à la somme de 2 000 euros nets. Le 21 août 2022, une altercation est survenue entre M. [O] et un collègue, M. [Z].

[X] la somme de 8 000 euros net de dommages et intérêts pour harcèlement moral avec intérêts au taux légal à compter de la date du prononcé du jugement et capitalisation; - débouté M.

à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 6 000 euros net à titre de dommages et intérêts pour circonstances brutales et vexatoires entourant le licenciement,

de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 3.128€ net de dommages et intérêt pour mise à pied conservatoire irrégulière, - 3.128€ net de dommages et intérêt pour préjudice

[C] les sommes de : * 1 593,45 euros net au titre de solde de salaire pour la période d'avril à juin 2022, * 420 euros net à titre de congés payés acquis entre avril et juin 2022, * 7 815,84 euros

au titre de la procédure de licenciement irrégulière 12 798,06 € net à titre de dommages et intérêts pour licenciement nul 3 965,57 € net à titre de dommages et intérêts pour licenciement dénué de cause

; * rappel sur indemnité de maladie : 98 741,14 euros nets ; * rappel sur indemnités de congés payés : 6 640,63 euros bruts ; * rappel d'indemnité de licenciement : 22 221,5 euros nets ; * dommages

au titre de dommages et intérêts pour violation des règles légales sur le temps de travail, . 1 120, 99 euros bruts au titre du rappel de prime, . 15 000 euros nets au titre de dommages et intérêts

- Congés payés afférents : 570,07 € Brut - Indemnité de licenciement : 752,18 € Net - Dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (art.

à titre de dommage et intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, à hauteur de 10 000 euros nets à titre de dommage et intérêts pour manquement à l'obligation de sécurité, à hauteur de 11

, ' une indemnité contractuelle de rupture de 8 % sur rappel de salaire, soit une somme de 22'935,64 euros nets, ' 1500 euros au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.

[Z] [I] né le 18 décembre 1967 à [Localité 1] [Adresse 1] [Localité 2] Représenté par Me Dominique GUENOT de la SCP GUENOT AVOCATS ET ASSOCIES, avocat au barreau de NEVERS APPELANT suivant

[T] la somme de 30.000 euros nets de dommages et intérêts au titre des préjudices subis, A.

principal sur la rupture : - constater que sa prise d'acte produit les effets d'un licenciement nul ; en conséquence sur la rupture, - condamner Mme [M] [X] à lui payer la somme de 83 336,60 euros nets

[M] a consenti aux époux [D] un bail commercial de neuf ans portant sur lesdits locaux d'exploitation, renouvelé suivant bail du 08 avril 2008 à effet au 22 février 2008.

Le 21 juin 2019, par neuf ordonnances sur requête présentée par la société Carrefour et la société C.S.F, le président du tribunal de commerce de Paris a désigné la SELARL Asperti-Duhamel, huissiers de

[A] [E] et Mme'[Z] [E] ont vendu à la société Holding Neo, dont M.'[J] [F], Mme [O] [V] épouse [F] et M.'