au titre de son indemnité de clientèle ; . 12 440 euros de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement en application de la convention collective nationale de la publicité ; .5000euros au

de la convention collective, - 544,62 euros nets de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement au titre des commandes annulées, - 1 027,09 euros nets de complément d'indemnité conventionnelle

- sur le complément d'indemnité conventionnelle de licenciement L'employeur conteste la décision du conseil de prud'hommes en ce qu'il l'a condamné à payer une indemnité complémentaire de licenciement

de 16'513,42euros au titre du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement en application de la convention collective nationale de la publicité ; . 72'968, 80 euros d'indemnité pour réduction

pour nullité du licenciement ; . 213 279,10 euros d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; . 8 422,01 euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement en

sans cause réelle et sérieuse : 20 500 euros - complément d'indemnité conventionnelle de licenciement : 529,24 euros - ordonné à la société Bronze alu de rembourser à Pôle emploi les indemnités de

au titre du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - minorer l'indemnisation au titre du préjudice subi pendant sa période d'éviction à un montant de 31 431,18 € compte tenu des diverses

de préavis, * 2 492,13 euros à titre de congés payés sur préavis, * 76 556,62 euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement, subsidiairement la somme de 18 406,80 euros, *

de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement ou subsidiairement de mise à la retraite, * 20.000 euros à titre de dommages et intérêts pour absence de formation professionnelle pendant

- condamner la Société générale à payer au requérant: - 49.250 euros à titre d'indemnité de préavis - 26.584,62 euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement - 108.350 euros

d'indemnité de licenciement

d'indemnité conventionnelle de licenciement, et à lui fournir des bulletins de salaires rectifiés.

MOTIFS: Sur la demande de complément d'indemnité de licenciement: Considérant que Mme [I] fait grief au premier juge d'avoir, suivant en cela l'argumentation de l'association, calculé l'indemnité

conventionnelle Attendu que l'employeur soutient que monsieur [E] a perçu une indemnité conventionnelle de licenciement de 284.474,62 euros et qu'à tort la cour l'a condamné à payer un solde d'indemnité

euros au titre du bonus - 99.955 euros au titre des congés payés sur bonus - 43.125 euros au titre de complément de l'indemnité conventionnelle de licenciement après intégration du bonus Déclarer

lui payer les sommes de : * 478, 33 euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle, * 33 240 euros de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 8 610 euros pour

de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement ou subsidiairement de mise à la retraite, * 20.000 euros à titre de dommages et intérêts pour absence de formation professionnelle pendant

euros à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement ou subsidiairement de mise à la retraite, * 20.000 euros à titre de dommages et intérêts pour absence de formation professionnelle

[C] en ce qui concerne la prime de bilan 2002, le solde de congés payés et le complément d'indemnité conventionnelle de licenciement. La société Cibomat a été condamnée à payer à M.

[J] : ' 24 921,36 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; ' 2 492,13 € au titre des congés payés afférents ; ' 76 556,62 € à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement