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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6a0fe855cdc6046d47879724
21 mai 2026
Le contrat de travail est soumis à la convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM (IDCC n° 2150).
CHAMBRE SOCIALE B
6a1139b2cdc6046d47a68b97
22 mai 2026
convention collective nationale de l'EPI et l'avis rendu le 19 octobre 2020 par la Commission Paritaire Permanente National d'Interprétation de la convention collective étaient applicables sous astreinte
Pôle 6 - Chambre 9
6719e50d5857dd64cbdaa64c
23 octobre 2024
Cette société employait moins de 11 salariés et était soumise à la convention nationale de la coiffure.
65aa2e9a009f81000890dbfa
18 janvier 2024
Le contrat de travail évoque en effet la convention collective de la coiffure et de l'esthétique, et les bulletins de paie la convention collective « coiffure et activités connexes ».
69e1c526cdc6046d4788acb7
16 avril 2026
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des activités de déchets. Par lettre du 14 février 2024, M.
Pôle 6 - Chambre 11
60352801b4dc3a52c2d8a29c
10 juin 2016
FAITS ET PRÉTENTIONS DES PARTIES La société LDB STRUCTURE SARL exploitait un salon de coiffure au [Adresse 4]. Elle appliquait la convention collective nationale de la coiffure.
CHAMBRE SOCIALE C
615e0d53c25a97f0381f4cd2
19 septembre 2014
03 juillet 2013, au visa des articles L3122-2, L3141-3 du code du travail, du décret du 14 février 2000, de la directive CE du 4 novembre 2003 et de la convention collective des transports urbains de voyageurs
4eme Chambre Section 1
5fd94e0d2bd776366faf008d
28 février 2020
d'établissement», classée employée non cadre coefficient 300 de la convention collective nationale de la coiffure.
69fd70f2cdc6046d47024989
7 mai 2026
Elle emploie plus de dix salariés et applique la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956. M.
Chambre Sociale-Section 1
6319870151eeae4f1309d141
7 septembre 2022
La convention collective applicable à la relation de travail est la convention collective nationale de la coiffure.
Pôle 6 - Chambre 2
5fd91854b8acbbb3e2f70b6e
11 juin 2020
collectives nationales : une convention collective nationale pour les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (ouvriers, Etam, et cadres) et une convention collective nationale pour les entreprises
Pôle 6 - Chambre 8
6162ec296c9bddc825847638
10 mai 2012
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de la coiffure.
603742e2c109192138a4b407
6 mai 2015
Sur le fond, Mme [E] [B] indique qu'en vertu des minima résultant de la convention collective nationale de la coiffure, pour un coefficient 140, la rémunération attendue était de 1'340 € bruts mensuels
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
67f6040debd728244385685c
8 avril 2025
Les relations contractuelles entre les parties étaient régies par la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes.
Sociale B salle 1
63a2b11a4486ef05df302570
21 octobre 2022
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
Chambre 4-3
6973b367cdc6046d47731ff5
22 janvier 2026
5], et appliquant la convention collective nationale de la coiffure.
Chambre sociale-2ème sect
631addf7f575634f1371ed1a
8 septembre 2022
La convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport s'applique au contrat de travail.
4eme Chambre Section 2
643a4306d83dbd04f5fb2bd0
14 avril 2023
[B] les sommes suivantes : * 500 € à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la convention collective et des contrats de travail en matière de rémunération des temps de travail, * 500 € à titre
Pôle 6 - Chambre 3
616389a4a5395b851a399de5
29 juin 2010
de salaires, le conseil de prud'hommes de Paris, retenant le coefficient 370 de la convention collective nationale des entreprises d'architecture à compter du 1er septembre 2007, a condamné M.
6162e07c1120e9a89a34a604
15 mars 2012
aura dit, comme le tribunal, que l'accord du 15 décembre 2004 n'est pas un accord collectif au sens de l'article L 2221-1 du code du travail' et que l'accord sur le temps de travail du 1er juillet 2008
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