[I] a saisi le Conseil de prud'hommes de Créteil le 18 mai 2012, avant la fin de sa mission, afin de faire requalifier ses différents contrats en un contrat de travail à durée indéterminée.

Elle fait valoir que l'article 14-2 de la convention collective des hôtels, cafés restaurants relatif à la transformation de contrats à durée déterminée en relation de travail à durée indéterminée, n'ouvre

[K] [Y] à la SA Transdev IDF, à compter du 2 décembre 2013, en un contrat à durée indéterminée prenant effet à cette date, - considéré la rupture du contrat de travail de M.

Madame [Q] [Z] a saisi le Conseil de Prud'hommes de Paris le 02 mars 2016 en requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée et en résiliation judiciaire du contrta de travail

en contrat à durée indéterminée ainsi que la condamnation à ce titre de la SARL Tengo à lui verser la somme de 9 102,91 euros, outre 910,29 euros au titre des congés payés y afférents.

[R] a saisi le conseil des prud'hommes d'une demande de requalification de son contrat d'agent commercial en contrat de travail à durée indéterminée.

Soutenant que la relation de travail devait être requalifiée en contrat de travail à durée indéterminée, Mme [O] a saisi le conseil de prud'hommes de Créteil le 6 février 2017 afin d'obtenir la condamnation

A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée.

documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 9 novembre 2015, à la suite du refus opposé par le maire de Bondy à sa demande de communication d'une copie de son contrat à durée indéterminée

opposé par la préfète, administratrice supérieure des Terres australes et antarctiques françaises à sa demande de communication des contrats de travail des deux autres directeurs en contrat à durée indéterminée

[Y], a successivement été engagé selon les pièces suivantes: - un contrat à durée indéterminée conclu le 8 avril 1982 avec M.

[P] de ses contrats de mission en contrat à durée indéterminée, l'a débouté de sa demande de requalification du contrat à durée indéterminée de chantier en un contrat à durée indéterminée et de toutes

[G] tendant à obtenir la requalification en contrat à durée indéterminée du contrat de mission du 13 janvier au 29 mars 2025 mal fondée, débouter M.

Exposé du litige Suivant contrat de travail à durée indéterminée en date du 2 novembre 2015, la SARL CG Net a embauché Mme [E] [M] [S] à temps partiel de 83,78 heures par mois en qualité d'agent de

Sur la requalification de la relation de travail en contrat de travail à durée indéterminée à temps complet M.

[M] [S] a été embauché le 4 mai 2013 par la SARL Le Pastel, en qualité d'employé polyvalent, niveau II, échelon 2, suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à hauteur de quinze heures

U... a été embauchée en contrat à durée indéterminée à compter du 18 décembre 2006 par la SA Dalta en qualité de chimiste, statut cadre. Mme Q... U... était classée au coefficient 350.

. ******************** FAITS, PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS DES PARTIES : Mr [C] [P] a été embauché le 26 février 2003, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de vendeur