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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01890_20240116
16 janvier 2024
Une telle décision n'est donc pas soumise à l'obligation de motivation prévue par les dispositions précitées de l'article L. 211-2 du code des relations entre le public et l'administration. 5.
Pôle 6 - Chambre 9
5fda91714c19272137fe5b65
19 juin 2019
Nous ne pouvons tolérer une telle attitude persistante sans aucune volonté de votre part pour améliorer la situation et sommes donc aujourd'hui dans l'obligation de procéder à votre licenciement'.
CHAMBRE SOCIALE B
6162d67ba2a5768a176c561f
21 mars 2012
avez tenu les propos suivants : 'T'as aucun ordre à me donner, je suis dans la boîte depuis longtemps et personne ne m'a fais chier et toi le petit nain, tu radines ta fraise pour me parler de ponctualité
Pôle 6 - Chambre 11
68f86690cb86fa851c25cb19
21 octobre 2025
de l'employeur de son obligation de formation et d'entretien professionnel, M.
Pôle 6 - Chambre 6
60363cd38170cc9eb8ac4821
25 novembre 2015
Or il appartient au salarié, dans le cadre de ses obligations contractuelles, de respecter ses horaires de travail, la nécessité de consulter un médecin sauf urgence, non démontrée en l'espèce, n'étant
Pôle 5 - Chambre 4
615e0da7c25a97f0381f4e8e
1 octobre 2014
que la clause de l'article 8-2 de la convention de partenariat, en ce qu'il oblige le fournisseur à reprendre les produits dégradés en magasin sans obliger réciproquement CARREFOUR à indemniser le fournisseur
Chambre 4 A
6979e814cdc6046d47f71df7
20 janvier 2026
[K] reproche à l'employeur de ne pas avoir respecté ses obligations en matière de prévention et de protection de la santé du salarié.
17e Chambre B
6160964741ad74d62c181868
12 septembre 2013
Sur le licenciement Lorsque le salarié est médicalement inapte à son poste de travail , l'employeur est tenu à une obligation de reclassement avant d'envisager le licenciement.
Cour d'Appel
6253ca1cbd3db21cbdd8a132
5 février 2008
pied du lundi 27 septembre 2004 au 1er octobre 2004, rappelant des problèmes avec le travail " travaux refusés de votre part-manque d'entrain au travail-mauvais esprit sur les chantiers-mauvaise ponctualité
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00709_20240612
12 juin 2024
Aux termes du I de l'article 21 bis de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, repris aux articles L. 822-21 et L. 822-22 du code général de la fonction publique : "
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01429_20240402
2 avril 2024
demandes d'explication des 5 mars 2019, 15 mars 2019 et 3 juin 2019 produites aux débats par l'administration sont " dramatisées " ; . s'agissant de sa présentation, de sa disponibilité, de sa ponctualité
TROISIEME CHAMBRE
633fc2fbe633183e2ee17992
6 octobre 2022
de moyens de prudence et de diligence, cette obligation se conjugue ponctuellement avec une obligation de résultat quand il s'agit d'établir de simples déclarations fiscales ou sociales ou des déclarations
Chambre 4-5
6348fee763d497adffda3dc3
13 octobre 2022
Par jugement rendu le 11 décembre 2019, le conseil de prud'hommes de Grasse: - Juge qu'il n'y a pas de harcèlement moral - Juge que la société Sophia Com a respecté ses obligations de sécurité
Pôle 6 - Chambre 10
6163bf163aeb4b683cf412be
9 juin 2009
De votre côté, au plan de votre activité salariale à notre service, vous avez gravement failli à vos obligations les plus essentielles.
Pôle 6 - Chambre 8
644229fcd2fa6fd0f8040547
20 avril 2023
Alors que sa fiche de suivi d'activité du 29 janvier 2013 lui rappelait l'obligation d'être 'ponctuel' et de 'respecter les consignes d'exploitation : ponctualité à la prise de service', de respecter les
644229fed2fa6fd0f8040559
[O] n'a pas d'obligation de pointer mais le contrôle du temps de travail peut être effectif de la part de l'employeur par d'autres moyens.
Pôle 5 - Chambre 8
6032298caa543c607d0fad68
4 avril 2018
commerce de Paris a considéré que le liquidateur pouvait se prévaloir des dispositions de l'article L.145'41 du code de commerce qui prévoit, en cas de clause résolutoire contenue dans le bail, l'obligation
6253c8d1bd3db21cbdd865a9
14 novembre 2002
Nous avons été obligées de lui faire quitter les lieux pour éviter toute violence. , Que, pour ce qui concerne la facture d'hôtel, elle témoigne de la réalité de l'altercation et du bruit en résultant,
11e Chambre B
615e0ca6c25a97f0381f4ac8
15 janvier 2015
à 2003, cet acquiescement la privant de la possibilité de contester cette obligation.
19e chambre
5fd995cdf9f5ab8786549f3a
8 janvier 2020
au préavis ; - 27 000 euros nets (vingt sept mille euros) à titre d'indemnité pour licenciement nul ; - 5 000 euros nets (cinq mille euros) à titre de dommages et intérêts pour non-respect de l'obligation
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