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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 2
6032ca2af2d8fe3fae115fdc
23 novembre 2017
[Z] [L] sont convenus de prolonger la période probatoire d'une durée de trois mois.
Chambre 1-2
63d37979d1bc2605de4b462a
26 janvier 2023
Il résulte des pièces versées au dossier que Mme [S] [K] a été interpellée et placée en garde à vue le 22 janvier 2020 à 1 heure 20.
Ch. Sociale -Section B
653b5915502b828318c4e39f
26 octobre 2023
de vérifier, d'une part, si la production de cette preuve était indispensable et, d'autre part, si l'atteinte à la vie personnelle qui en résulte est proportionnée au but poursuivi.
653b591f502b828318c4e3a5
Comm.d'indemn.de la dét.
670a1171f178dc2492b0fb62
11 octobre 2024
Vu les pièces jointes à la requête, Vu les conclusions, régulièrement notifiées, de l'Agent Judiciaire de l'État, du 20 décembre 2023 reçues au greffe le 21 décembre 2023, du Procureur Général
Pôle 6 - Chambre 4
6031eba30ab6df24b87bf010
5 juin 2018
probatoire de 6 mois.
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA02903_20241022
22 octobre 2024
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : M.
Juge des référés
DCA_23PA03197_20260511
11 mai 2026
Elles doivent être réparties d’une façon convenable et leur nombre proportionné à l’effectif des personnes détenues. / Lorsqu’une cellule est occupée par plus d’une personne, un aménagement approprié de
19e chambre
615e0df6c25a97f0381f50dd
15 mai 2014
PEUPLE FRANÇAIS LE QUINZE MAI DEUX MILLE QUATORZE, La cour d'appel de VERSAILLES, a rendu l'arrêt suivant dans l'affaire entre : Monsieur [E] [P] [Adresse 1] [Adresse 1] Comparant en personne
Pôle 6 - Chambre 9
615e0e16c25a97f0381f520b
14 mai 2014
Après avoir été convoquée à un entretien préalable le 25 juin 2009, elle s'est vue notifier son licenciement pour motif économique le 21 juillet suivant.
DCA_23PA03205_20260511
DCA_23PA03204_20260511
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
61637737f6919f4eda2c38b5
14 décembre 2010
société, demeurant [Adresse 2], Représentée par Maître Caroline Dupuy, avocat au barreau de Bordeaux, INTIMÉE : SA Laboratoire d'Evaluation des Matériels Implantables (LEMI), prise en la personne
8ème Ch Prud'homale
6309b411a521cdc5630b7ab4
26 août 2022
[P] [E] a été nommé chef des ventes avant d'être promu délégué départemental de la délégation Atlantique par avenant du 2 janvier 2013 comportant une période probatoire de 6 mois au terme de laquelle il
69cf6ac1cdc6046d47f4afd0
2 avril 2026
Or, l'existence d'un droit utilisation des logiciels revendiqués fait obstacle à toute contrefaçon au cours de la période de concession de ce droit, en l'occurrence jusqu'au 7 avril 2022.
DCA_23PA01738_20260511
DCA_23PA03200_20260511
DCA_23PA03202_20260511
DCA_23PA03578_20260511
6a21095fcdc6046d4708df3b
3 juin 2026
Sur la discrimination Selon l'article L.1132-1 du code du travail, aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise
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