à la suite du congé maternité dans la mesure où son mari ne travaillant pas, elle se retrouverait dans une situation financière difficile puisque le congé parental n'est pas indemnisé.

Mlle [H] travaille dans une cabine de tri à proximité de 4 personnes et aucune indique n'avoir vu ni même entendu Mlle [H] se cogner.

le logement considéré au moment de la notification du congé et durant le délai de préavis de ce congé

Ensuite, la salariée déclare avoir eu des difficultés à prendre ses congés et produit ses bulletins de paie faisant apparaître des congés acquis comme suit : décembre 2018 : 15 jours restant au titre

Mme [H] [W] expose que le congé délivré en raison de l'âge de la retraite est valide, ayant respecté le délai de 18 mois avant la date d'effet dudit congé au preneur ayant qualité pour recevoir l'acte,

[X]: - la somme de 536,40 € à titre de rappel de salaire, - la somme de 53,64 € au titre des congés payés afférents, Ordonné la remise sous astreinte de 20 € par jour de retard des bulletins de salaire

Sur la demande de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires non rémunérées et des congés payés afférents 10.

[Z] de ses demandes liées à la rupture (salaire pendant la mise à pied conservatoire, 13e mois et congés payés afférents, indemnité compensatrice de préavis, 13e mois et congés payés afférents, indemnité

La demande est en voie de rejet Sur l'indemnité compensatrice de congés payés M.

payés y afférents, - 3 224,50 euros brut au titre du préavis, - 322,45 euros brut au titre des congés payés y afférents, - 2 418,37 euros brut au titre de l'indemnité légale de licenciement ; Dit

Sur l'annulation du congé M.

code de procédure civile, - fixé le salaire mensuel moyen à la somme de 4970,60 euros, - ordonné l'exécution provisoire concernant les indemnités de licenciement, compensatrice de préavis, et de congés

[L] sera accueillie pour la somme de 167,87 euros, outre l'incidence de congés payés afférente.

Sur l'indemnité compensatrice de congés payés Mme [R] demande par infirmation du jugement la somme de 11 032,66 € bruts au titre de son solde de congés payés.

[Z] les sommes suivantes : - indemnité compensatrice de préavis : 593,06 euros, - congés payés afférents : 59,30 euros, - indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 1 186,12 euros

Monsieur [U] [A] était : - arrêté au mois d'avril 2020, - en activité partielle au mois de mai 2020, - arrêté au mois de juin 2020, - en congés au mois de juillet 2020, - en arrêt de travail pour

[F] les sommes suivantes : indemnité de requalification : 1 694,00 euros annulation de la mise à pied : 565,00 euros congés payés afférents : 56,50 euros indemnité de préavis : 3 388,00 euros congés

[T] a verser les sommes suivantes: - 21.845 € au titre de rappel de salaire, outre 2.184,50 € de congés payés y afférents, - 1.705,97 € au titre de majoration des heures de nuit outre 170,59 € de congés

La société Au coin de la rue, dont M. [OC] [L] était un des salariés, avait, comme la société Tobago, un unique associé et gérant en la personne de M. [IB] [H] . M.

février 2016, Mme [J] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires, des congés