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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
10e Chambre
61629872201c88caf8c4e1a1
10 juillet 2013
[H] - dire qu'il n'est tenu que par une obligation de moyens - constater que les conditions de l'article L 1142-1-I du code de la santé publique ne sont pas réunies en l'absence de faute de sa part
2ème Chambre
643106e128558704f52e6beb
7 avril 2023
de 1 000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux dépens de première instance et d'appel.
1ère chambre 1ère section
615e0c50c25a97f0381f4a72
20 décembre 2012
N° 11/02498 AFFAIRE : COMMUNE DE [Localité 4] C/ CAPAVES PREVOYANCE Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 14 Décembre 2010 par le Tribunal de Grande Instance de PONTOISE
Cour d'Appel
6253cdbcbd3db21cbdd94528
29 mars 2019
Par ordonnance en date du 3 mai 2017, l'affaire a été fixée selon la procédure de l'article 905 du code de procédure civile et la clôture de la procédure a été prononcée avec effet différé au 10 décembre
6e chambre
615e0e57c25a97f0381f5527
23 septembre 2014
[P], et ce, avec intérêts légaux à compter de ce jour qui se capitaliseront dans les conditions de l'article 1154 du code civil ; Considérant qu en vertu des dispositions de l'article 700 du code de
CHAMBRE 8 SECTION 1
635236968c924eadffcc4726
20 octobre 2022
L. 111-1.
Chambre Sociale
6877343cbb004950a0567a79
15 juillet 2025
L 1134-1 du code du travail.
1ère Chambre
65321ac79e4ea48318f5ac85
17 octobre 2023
Cuisine à leur rembourser l'acompte de 16.000 euros outre une indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure civile. La SAS B.C.
3ème chambre
DCA_23PA04717_20250205
5 février 2025
En deuxième lieu, aux termes du I de l'article L. 1142-1 du code de la santé publique : " Hors le cas où leur responsabilité est encourue en raison d'un défaut d'un produit de santé, les professionnels
Pôle 2 - Chambre 5
5fdcc822e3174633a21a5bc2
16 octobre 2018
[N], dont elle a fait l'avance, de les condamner au paiement des dépens et au paiement de la somme de 30.000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile.
Pôle 4 - Chambre 9 - A
62624831b1a50c277d4c5b39
21 avril 2022
procédure civile ; - déboute la société Caisse d'épargne et de prévoyance de Rhône Alpes de sa demande sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile.
Chambre 4-2
69e07e9bcdc6046d476aabd7
10 avril 2026
L. 1242-1 et suivants et vu l'article L. 1245-2 du code du travail ; Vu l'article L. 1222-1 du code du travail ; Vu l'article L. 1132-1 du code du travail ; Vu l'article L.1234-5 du code du travail
Pôle 6 - Chambre 10
6035fa556c45435fb55f0f76
20 janvier 2016
Sur l'application des dispositions de l'article L. 1235-4 du code du travail ; Dans les cas prévus aux articles L. 1235-3 et L. 1235-11 du code du travail, l'article L. 1235- 4 fait obligation au juge
5ème CH (référés)
66a1ea86f87273063ab3f532
24 juillet 2024
une jurisprudence constante pour motiver l'inopposabilité des dispositions de l'article 11.5.2 relatif à l'indemnité de fin de carrière de l'accord de substitution du 12 avril 2017.
6253cc21bd3db21cbdd8f366
26 mars 2012
Il réclame en tout état de cause paiement des sommes suivantes : -3304, 35 euros à titre d'indemnité pour non respect de la procédure, -118 974, 06 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause
6162b8d0efb73d2e55750e4e
9 avril 2013
Rapport a été fait par Madame Dominique REYGNER, présidente de chambre, en application de l'article 785 du code de procédure civile.
Se. référés
66b1bc858dca0cf81e5c283b
23 juillet 2024
Groupe Pietraserena la somme de 1 000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile ; - condamné M.
Pôle 6 - Chambre 11
61639e0dc27cfcda968a6395
25 juin 2010
légale de licenciement, 10'567,49 € à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 1 400 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile, avec intérêts au taux légal
63b546d1c9018405dfcaacdf
3 janvier 2023
Par avenant en date du 11 juillet 2013, la société Miss wash, créée pour l'occasion, s'est substituée à Mme [Y], cette dernière en étant la gérante.
Pôle 6 - Chambre 4
65166eaf788aac83189ea7d9
6 septembre 2023
L'article L 1154-1 du même code prévoit qu'en cas de litige, le salarié concerné établit des faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement moral et il incombe alors à l'employeur, au vu
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