[S] [W] a été embauché le 12 novembre 2019 par la société Home Cooking Restaurant (ci-après Home Cooking) par un contrat de travail à durée indéterminée à temps complet en qualité d'employé polyvalent,

polyvalente.', et celui d'une autre salariée qui indique : 'Monsieur [Y] s'acharnait à faire du sarcasme concernant le travail de Madame [H] en dénigrant celui-ci.

polyvalent pour une durée de travail de 30 heures par semaine.

Le maire de Saverdun a refusé de faire droit à sa demande de réintégration sur un emploi correspondant à son cadre d'emplois présentée pour la première fois par lettre du 7 juin 2010, par plusieurs décisions

Emmanuel X... a été embauché par la société VICTOR exerçant sous l'enseigne Mac Donalds par contrat à durée déterminée à temps partiel le 4 mai 1999, en qualité d'équipier polyvalent, et à compter du 1er

Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire d'ANGERS, décision attaquée en date du 28 Février 2013, enregistrée sous le no F 12/ 01345 APPELANTE : LE LYCEE POLYVALENT

Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire d'ANGERS, décision attaquée en date du 28 Février 2013, enregistrée sous le no F 12/ 01345 APPELANT : LYCEE POLYVALENT DAVID

polyvalent.

Faits et procédure : Après avoir été employé en qualité d'agent de sécurité polyvalent, par la Société Sécurité de Protection de Biens et Personnes (S. T. B.

FOREZ ELECTRO EROSION emploie seulement cinq personnes en atelier ; il s'agit d'ouvriers embauchés depuis plusieurs années comme le révèle le registre du personnel ; la S.A.S.

[H] [B] a été employé en qualité d'ouvrier de maintenance polyvalent au sein du [Adresse 4], selon contrat de travail à durée indéterminée en date du 14 février 2011.

Il exerçait les fonctions d'employé polyvalent avec un salaire mensuel brut de 1 690,65€. Le 29 mai 2018, son employeur lui a remis une promesse d'embauche ainsi rédigée : 'M.

En outre, si l'intéressée justifie d'une activité professionnelle exercée depuis 2018, auprès de différents employeurs, en qualité de jeune au pair, de juin 2018 à juin 2021, d'employée polyvalente de

Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire d'ANGERS, décision attaquée en date du 28 Février 2013, enregistrée sous le no F 12/ 01345 APPELANTE : LE LYCEE POLYVALENT DAVID

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Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire d'ANGERS, décision attaquée en date du 28 Février 2013, enregistrée sous le no F 12/ 01345 APPELANTE : LYCEE POLYVALENT DAVID

Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes-Formation paritaire d'ANGERS, décision attaquée en date du 28 Février 2013, enregistrée sous le no F 12/ 01345 APPELANTE : LE LYCEE POLYVALENT

TRAVAIL, DISSIMULE AVEC VERBALISATION ' DISSIMULATION D'EMPLOI SALARIE : REDRESSEMENT FORFAITAIRE.

---==oO§Oo==--- LA COUR ---==oO§Oo==--- EXPOSE DU LITIGE : Mme [M] a été engagée par la société Pizzeria [Adresse 1] en qualité d'employée polyvalente à temps partiel à compter du 2 juin 2020