déférée à la cour : Jugement rendu le 09 décembre 2022 par le Pole social du TJ de NANTERRE N° Section : N° RG : 22/0087 Copies exécutoires et certifiées conformes délivrées à : Me Christine DUARD-BERTON

INTIMÉ : Monsieur [N] [O] né le 05 Mai 1960 demeurant [Adresse 2] [Localité 2] Comparant et représenté par Me Loïc GOURDIN de la SELARL SELARL D'AVOCATS MAIRE - TANGUY - SVITOUXHKOFF

Le 5 mars 2020, il a été convoqué à un entretien préalable fixé le 16 mars 2020 et sa dispense d'activité a été maintenue. Par courrier du 27 mars 2020 signifié le 2 avril 2020, M.

Par lettre du 18 avril 2013, Mme [T] a été convoquée pour le 2 mai suivant à un entretien préalable à un éventuel licenciement, lequel licenciement lui a été notifié par lettre recommandée du 15 mai 2013

Il produit à l'appui de sa demande, un courriel du 23 mai 2011 du directeur général M.

[S] se serait désintéressé du projet durant cette période. C'est, dès lors, à bon droit que le premier juge a retenu que le point de départ de la prescription de l'action de M.

[Z] [H] a dû bénéficier d'un arrêt de travail du 24 décembre 2014 au 24 mai 2015.

La société employait habituellement au moins 11 salariés au moment du licenciement Le 12 mars 2018 le salarié a été convoqué à un entretien préalable à éventuel licenciement, fixé le 22 mars 2018.

[F] a, par requête reçue au greffe le 20 mars 2019, saisi le conseil de prud'hommes d'Aix-en-Provence.

31décembre 2020, Recevoir l'appel interjeté par Monsieur [N] [W] à l'encontre du Jugement rendu par le Conseil de prud'hommes d'AIX EN PROVENCE le 25 Septembre 2018, Le dire juste en la forme mais mal

légal domicilié en cette qualité audit siège sis [Adresse 2] Représentée par Me Jean-Michel HOCQUARD, avocat au barreau de PARIS, toque : P0087 INTIMEE Compagnie d'assurances MUTUELLES DU MANS

Par requête du 14 mai 2020, M.

[K] [S] saisissait le 5 janvier 2023 le conseil de prud'hommes de Paris qui par jugement du 12 mars 2024 a : -débouté M.

. *** Sollicitant la requalification de la rupture de son contrat de travail, Mme [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Rennes par requête en date du 29 mars 2022 afin de voir : - In limine

Vous avez ainsi insisté durant de longues minutes.

Le 21 mars 2012, 29 des salariés licenciés, dont M.

2019 RG : 17/00507 COUR D'APPEL DE LYON CHAMBRE SOCIALE A ARRÊT DU 11 MAI 2022 APPELANTE : [T] [X] née le 04 Mars 1974 à [Localité 5] [Adresse 2] [Localité 3] représentée par

La SAS [17] a interjeté appel le 11 mai 2022.

Il a pris part à la réalisation des manquements de Pharnext entre les mois d'octobre 2020 et mars 2021.

Par jugement du 17 mars 2025, le conseil a : -dit n'y avoir lieu à prononcer la nullité du licenciement notifié à M.