Selon l'article L.1232-1 du même code que tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

Par requête du 14 décembre 2022, Mme [D] [Z] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy aux fins de : - constater l'absence de cause réelle et sérieuse de son licenciement, - condamner l'association

Le 17 mai 2023, il a été licencié pour cause réelle et sérieuse en raison d'absences à son poste de travail et de manquements dans la saisie informatique de ses heures de travail et tâches afférentes.

Il a saisi le conseil de prud'hommes de Paris afin que sa prise d'acte de la rupture du contrat de travail produise les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, d'obtenir le paiement des

[W] [Y] est dépourvu de cause réelle et sérieuse Condamne la société [1] à verser à M.

Madame [V] a saisi le conseil de prud'hommes de Grasse le 24 mai 2017 pour notamment l'entendre dire la procédure d'inaptitude suivie par la médecine du travail régulière, condamner son employeur au paiement

[N] a saisi le Conseil des Prud'hommes de Boulogne-Billancourt le 5 juillet 2013 afin de contester son licenciement.

SELARL LX RENNES-ANGERS, Avocat au Barreau de RENNES, pour postulant et représentée par Me Sandrine NAUTIN substituant à l'audience Me Hugues PELISSIER, Avocats plaidants du Barreau de LYON La SAS

réelle et sérieuse.

[G] sans cause réelle et sérieuse - condamné la SA Servair à verser à M.

La société [1] (SAS) a engagé M.

Le 3 juillet 2024, Mme [P] a relevé appel de cette décision par voie électronique.

[M] [V] et Mme [F] [L] épouse [V] ont saisi la commission de surendettement des particuliers de la Seine-[Localité 6], laquelle a déclaré recevable leur demande le 17 juillet 2023.

Statuant à nouveau : -juger sans cause réelle et sérieuse le licenciement pour inaptitude de M. [H] ; En conséquence : -condamner la SAS [1] à verser à M.

Tandis qu'un sursis à statuer avait été décidé par le juge saisi du recours à l'encontre de la décision de la commission de surendettement dans l'attente de l'arrêt d'appel (l'appel ayant été interjeté

Estimant qu'il avait été licencié irrégulièrement et sans cause réelle et sérieuse, le salarié a saisi le conseil des prud'hommes de [Localité 3] le 24 juin 2024 afin de faire valoir ses droits.

[C] repose sur une cause réelle et sérieuse, - débouté M.

de dommages-intérêts pour discrimination et la somme de 63 000 euros à titre de dommages-intérêts pour licenciement nul, - à titre subsidiaire, que son licenciement soit déclaré dépourvu de cause réelle

, suivant a : - requalifié le licenciement comme étant sans cause réelle et sérieuse, - condamné la société la P'tite Côtière à verser à M.

Par exploit de commissaire de justice du 10 février 2025, Mme [F] [A] a saisi le juge des contentieux de la protection du tribunal judiciaire de Toulouse, statuant en référé, d'une demande d'expertise