Par ailleurs, la circonstance que certaines personnes n'auraient pas été invitées à témoigner au cours de l'enquête administrative n'est pas de nature à entacher de partialité l'enquête administrative

Toutefois, il ne ressort d'aucune pièce du dossier que cet agent aurait témoigné contre l'intéressé, qu'il aurait manifesté à son encontre une animosité particulière ou qu'il aurait manqué d'impartialité

premier alinéa ; / 2° Le fait qu'il ait exercé un recours auprès d'un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; / 3° Ou bien le fait qu'il ait témoigné

[X] [E] qui y a joint un témoignage.

La mise à pied disciplinaire du 21 décembre 2015 repose elle aussi sur des faits dont la matérialité est avérée tant par le témoignage de Monsieur [L] que celui de Monsieur [G] en ce que le 5 novembre

Il en est de même des témoignages de Mmes [R] et [M] qui attestent, dans les mêmes conditions, de l'absence de contrainte.

Pour en justifier, il communique aux débats : - le témoignage de Monsieur [L] [Z], collègue de travail affirmant avoir travaillé avec Monsieur [Y] en tant que maçon coffreur au sein de l'entreprise

[F] sont constitutifs d'une cause réelle et sérieuse de licenciement ; Attendu que le témoignage de M. [N] est trop imprécis et invérifiable ; que le témoignage de M.

A cet égard, le témoignage d’un autre agent présent, indiquant, le 31 mai 2021, que M.

ne sont pas de nature à remettre en cause la valeur probante des témoignages rapportant les faits et incidents imputables à M.

Afin d'étayer ses propos, il verse : - les témoignages des encadrants : Mesdames [S], responsable des achats, [M], commerciale et [H] secrétaire, Messieurs [L] et [X], - les témoignages des collègues

par ses collègues, tous pointant votre agressivité à l'occasion des contacts ou échanges que vous avez avec eux en galeries : Témoignage de Mr [FF] [D] Témoignage de Mr [C] [LE] Témoignage de Mr [O

[C] ne sont pas joints à leurs témoignages respectifs et que les relevé et certificat de travail de M. [R] et M.

Par ailleurs, Mme [F] démontre par des témoignages et des éléments médicaux, que son état de santé s'est aggravé postérieurement à ces évènements.

Elle verse également divers témoignages attestant de l'amplitude horaire importante dans laquelle elle travaillait et notamment ceux de : - de M.

La commerciale de chez Nexans témoigne par exemple que lors de sa dernière visite vous l'avez accueillie à l'agence par « bonjour au revoir '' puis quand elle a voulu venir vous voir dans votre bureau

personnel (CPRP) de la [1] une déclaration d'accident du travail datée du 4 juin 2020, évoquant un accident sur le lieu de travail survenu le 30 mai 2020 à 12h10, avec la mention suivante : 'témoignage

E) Les témoignages de partenaires a) de M.

Monsieur Y...observe que Madame X...a attendu un an et demi après son départ pour engager la présente procédure, et que les témoignages qu'elle produit sont imprécis.

[J] ; que les témoignages ne sont pas sujets à caution ; que son frère confirme également son activité salariée au ramassage des fruits chez M. [J] .