EXPOSE DU LITIGE Selon contrat de travail à durée indéterminée du 12 septembre 2005 madame Anne X... a été embauchée par la société Synergie en qualité de chargée de clientèle, catégorie employée, niveau

Il s'avère en fait que votre niveau d'activité en terme de prospection clientèle est largement insuffisant.

la forme d'une indemnité de transfert, ou de la perte du fonds de commerce, auquel cas l'indemnisation prend la forme d'une indemnité de remplacement. 

Compte tenu d'un taux horaire moyen de 12,38€ (22 jours à 12,1617€, 253 jours à 12,3320€, 90 jours à 12,5590€), l'indemnité due est de : (368Hx12,38€x1,1)= 5 010,50€ Au total, l'indemnité due est de

, l'agent commercial a droit à une indemnité compensatrice en réparation du préjudice subi.

Madame X... a saisi le conseil de prud'hommes le 11 JANVIER 2006 pour contester ce licenciement et obtenir des dommages-intérêts, l'indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis et les

Madame X... a saisi le conseil de prud'hommes le 11 JANVIER 2006 pour contester ce licenciement et obtenir des dommages-intérêts, l'indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis et les

LE GIBUS, intimée, a conclu le 25 OCTOBRE 2006 à la confirmation du jugement, avec dommages et intérêts pour procédure abusive (2.500,00 Euros) et indemnité de procédure (3.500,00 Euros).

puis à la reprise de nouveaux clients

de valorisation de la clientèle.

X... ou à toute personne morale qu'il se substituerait tout ou partie de la clientèle d'expertise comptable de la société Fégec, l'accord stipulant que M.

, puis l'acte de cession de la clientèle de la SAS Groupe [B] ; Qu'il fait valoir à bon droit qu'il n'a pas reçu à titre personnel le prix de cession relatif à la clientèle de la société Groupe [B]

du salarié au-delà des relations contractuelles, est nécessairement une clause de non concurrence, puisqu'elle lui fait interdiction de commercer avec une clientèle particulière, qu'il s'emploie comme

à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - de juger qu'elle est fondée à obtenir une indemnisation à hauteur de 137046,45 euros bruts à titre de paiement des heures supplémentaires effectuées

Mais vous aviez conscience d'être en faute puisque vous indiquez dans le SMS du 8 Janvier « car vous êtes client ont a pas le droit de drague les clients » Le comportement qui vous est reproché est totalement

En sus d'occasionner un désagrément pour notre clientèle , lorsque vous statuez une fiche client non traitée par vos soins en répondeur, notre système va relancer ultérieurement un appel ce qui occasionne

Les premiers juges ont retenu que la demande d'indemnité pour travail dissimulé ne peut être validée puisque l'existence des heures supplémentaires n'a pas été reconnue. ** S'agissant de l'indemnité

La cliente, Mme [L], a dû toquer à la vitre, afin de signaler sa présence.

euros - indemnité forfaitaire de l'article l 8223-1 du code du travail : 25 521,60 euros - indemnités de congés payés : 15 312,90 euros - perte de droit à indemnités de chômage : 52 726,65 euros

[T] [Z] lui a lors d'un entretien du 26 septembre 2014, dont la teneur est confirmée par un courrier du 6 octobre suivant, reproché un manque de visites clients, 41 clients n'ayant pas été visités depuis