Suivant avenant du 27 juin 2014, la durée hebdomadaire du dit travail était portée à 7,5 heures hebdomadaires à compter du 1er juillet 2014.

L'avenant décrit des emplois repères choisis comme étant représentatifs.

Par avenant du 16 novembre 2011, les parties convenaient de prendre en compte dans l'ancienneté de Mme [F] son premier contrat de travail du 6 novembre 1995.

Par avenant du 27 août 2013, Mme [F] [Z] a été nommée responsable des recettes et des caisses, ainsi qu'employé polyvalente, en contrepartie d'un salaire mensuel net de 180 000 FCP.

Par avenant du 25 mai 2000, le [5] a accepté qu'elle travaille quatre jours par semaine à compter du 1er juin 2000 pour une période d'un an.

Par avenant du 8 mars 2010, le contrat de travail de M.

Par avenant au contrat de travail, M.

il a été promu chef de chantier Technicien, puis le 1e février 2018, son emploi a de nouveau évolué, il a effectué sa prestation en qualité de conducteur de travaux, technicien, niveau E ; - aucun avenant

[T] [H], aide déménageur, est rémunéré au titre de la catégorie ouvrir coefficient 120D, - M. [N] [P], chauffeur poids lourd est rémunéré au titre de la catégorie ouvrir coefficient 150, - M.

du 1er octobre 2015 prorogeant la convention d'une nouvelle période de 6 mois ; l'avenant du 1er avril 2016, prolongeant la mission de M.

Par un autre courrier du même jour, Mme [M] s'est également vue notifier une mise à pied disciplinaire de trois jours ouvrés du 19 au 21 juin 2018 inclus.

Serge JOSEPH, Délégué syndical ouvrier Monsieur [X] [AU] [Adresse 10] [Localité 40] Madame [S] [WS] [B] [Adresse 21] [Localité 38] Madame [L] [U] [Adresse 25] [Localité 33] Madame [W] [N]

Sous réserve d'un délai de prévenance de 7 jours ouvrés, délai pouvant être exceptionnellement réduit à 3 jours ouvrés en cas d'accord d'entreprise prévoyant une contrepartie pour les salariés, les entreprises

Les avenants indiquent tous, quant à eux, que : " Madame X...

il était niveau IV, échelon 1, coefficient 250 et percevait une rémunération de base de 1890. 86 ¿ pour 151h 67 plus différentes primes ; L'entreprise est soumise à la convention collective des ouvriers

le 13 Janvier 2009, FAITS PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES En 1995, Madame Manolita X... concluait un contrat emploi solidarité avec le collège du Pays de Valréas en qualité d'ouvrier

À compter du mois de janvier 2009 le salarié a exercé les fonctions de monteur polyvalent statut ouvrier, niveau II, échelon 2, coefficient 185 de la convention collective.

publiquement, le 13 Janvier 2009, FAITS PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES En 1995, Madame Manolita X... concluait un contrat emploi solidarité avec le collège du Pays de Valréas en qualité d'ouvrier

Les Mensuels désignent les ouvriers, administratifs, techniciens et agents de maîtrise.

[S] était apte à ses fonctions de laveur de vitres mais seulement pour une hauteur maximale de trois mètres L'employeur reclassait alors le salarié sur un poste d'ouvrier nettoyeur.