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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 13
6700d6f3836fac7141b7ea16
4 octobre 2024
Gilles REVELLES, Conseiller, chargé du rapport.
8ème chambre
DCA_21PA00842_20220422
22 avril 2022
B D, et a mis à la charge définitive du groupe hospitalier Paul Guiraud les frais et honoraires de l'expertise judiciaire liquidés et taxés à la somme de 4 400 euros.
Chambre sociale 4-6
6a2258d4cdc6046d47378759
4 juin 2026
Cette inaptitude doit être dans un premier temps évoquer par votre médecin traitant ou spécialiste et validé par la médecine du travail, or à ce jour vous n'avons aucun élément nous prouvant qu'il ne vous
Pôle 6 - Chambre 3
6260f9576d9e13277d6e39a1
20 avril 2022
Loin de vous remettre en cause, vous avez renouvelé le manquement à vos horaires le 13 juillet 2017.
6ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02293_20220503
3 mai 2022
C une somme de 2 000 euros, assortie des intérêts légaux à compter du 8 janvier 2019, a mis à leur charge les frais et honoraires d'expertise, taxés et liquidés à la somme de 1 120 euros, et le versement
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04383_20240502
2 mai 2024
Catalan, demande à la cour : 1°) d'annuler ce jugement ; 2°) de condamner la caisse générale de sécurité sociale de la Guadeloupe à lui verser une indemnité de 22 401 euros ; 3°) de mettre à la charge
11e chambre
626248a4b1a50c277d4c5d62
21 avril 2022
chargé du rapport.
1ère Chambre
DCA_20VE02033_20250211
11 février 2025
L'assistance par une tierce personne spécialisée doit être fixée, compte tenu de la prise en charge institutionnalisée dont bénéfice l'enfant, à 1 heure par jour au taux horaire de 20,50 euros depuis l'âge
Chambre 4-3
6312eeb92e6a8e4f13ca6073
2 septembre 2022
B- Sur le respect des prescriptions du médecin du travail M.
CHAMBRE SOCIALE C
5fd9865b967b1a760d2c7d27
16 janvier 2020
Lors de visites de reprise des 12 avril 2006 et 10 mars 2010, le médecin du travail a déclaré Mme W... apte à son poste mais en tenant compte de restrictions tenant aux efforts physiques et port de charges
Chambre 1-6
69f44ccecdc6046d472f4ded
30 avril 2026
[G] [M] s'est vu allouer en première instance la somme non contestée de 56,87 euros correspondant à la franchise restant à sa charge.
CHAMBRE SOCIALE D (PS)
695e30d075782d5f061040ac
6 janvier 2026
SUR LA VIOLATION DU PRINCIPE DE L'EGALITE ENTRE MEDECINS La cotisante excipe, en cause d'appel, de la violation du principe d'égalité entre les médecins du secteur 2 et les médecins libéraux déconventionnés
695e30d475782d5f0610410c
Pôle 6 - Chambre 4
6035e8546afe474e664bb204
2 février 2016
l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 23 novembre 2015, en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant Madame Soleine HUNTER FALCK, conseiller, chargée
Cour d'Appel
6253cc59bd3db21cbdd8fd58
23 octobre 2012
Au cours de cet arrêt, j'ai régulièrement informé mon Manager et lui ai fait part de chaque prolongation... ",- le courrier du 4 mars 2010 du docteur E..., médecin du travail, à l'intention du médecin
1re chambre sociale
64379dca9477fe04f5cc647a
12 avril 2023
Merci à [G] de s'organiser pour respecter les horaires de travail indiquées à la médecin du travail' ; Qu'il a également fait le nécessaire pour que le retard, au demeurant isolé, dans le paiement de
1ère chambre - formation à 3
DCA_22NC01918_20230606
6 juin 2023
A en raison de son état de santé, le préfet de la Moselle s'est fondé sur l'avis du 2 février 2022 du collège de médecins du service médical de l'OFII qui a estimé que l'état de santé de M.
Chambre Sociale-1ère sect
6350e4d842150aadff23db4c
19 octobre 2022
Par courrier du 23 mai 2017, la caisse a informé la SAS [6] de la prise en charge de l'accident de monsieur [Z] [P] au titre de la législation sur les risques professionnels.
4ème chambre - formation à 3
DCA_19NC02518_20221108
8 novembre 2022
C et mis à sa charge une somme de 1 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
17e Chambre
603405720aa244b52e4ab280
16 février 2017
Apte à un travail assis, sans port de charges et à temps très partiel'. A la demande de l'employeur, le médecin du travail a précisé, le 29 septembre 2011, que M.
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