de travail (emporter une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel de son contrat de travail).

d'opposition de la locataire et son immixtion dans le choix des professionnels ; - elle a été contrainte de faire réaliser les travaux selon les exigences de la locataire, alors que ces exigences ne

l'activité du travailleur ; En l'absence d'écrit ou d'apparence de contrat de travail, il appartient à celui qui invoque un contrat de travail d'en rapporter la preuve ; L'article L.8221-6 du code

Ils font valoir que l'appelante tente de se faire régler des travaux non réalisés et ils établissent une liste de travaux confiés à d'autres entreprises.

, date du décompte, - de constater la résolution du contrat de prêt n° 86474233534 et de condamner M. 

Par contrat de travail à durée indéterminée du 6 décembre 2007, M.

de garantie à son égard, au regard des garanties souscrites au terme du contrat la liant audit syndicat et des exclusions expresses de garanties stipulées audit contrat, - l'en débouter, - confirmer

soit dit qu'il n'y a pas lieu à requalification des contrats de travail intermittent et à temps partiel en contrat de travail à temps complet, *à ce qu'il n'y a pas lieu à résolution judiciaire du contrat

C'est à bon droit que le Conseil des Prud'hommes a prononcé la résiliation du contrat de travail au jour de sa décision.

le contrat lui-même, dont le maître d'ouvrage "reconnaît avoir pris connaissance en détail" et dont il "approuve et confirme le contenu".

sur la base du prix de journée convenu dans le contrat.

Elle évoquait également le fait que Monsieur [J] a initié une prise d'acte de rupture de son contrat de travail.

Il conteste le fait que celles-ci ne soient pas payées au motif qu'il était sorti des effectifs lors de la livraison, rien de tel n'étant prévu dans son contrat de travail.

Par courrier remis en main propre en date du 23 octobre 2012, Madame [D] épouse [N] a expressément refusé la modification de son contrat de travail.

Il ajoute que ses outils de travail lui ont été retirés pendant son arrêt maladie. L'employeur conteste toute exécution déloyale du contrat de travail.

Le marché principal de cette construction a été conclu entre la [Localité 5] et la SAS [C] [J] construction Par un contrat du 8 septembre 2017, la SAS [C] [J] Construction a sous-traité les travaux

Aux termes de l'article L.1233-3 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du

ne permettent pas de maintenir votre contrat de travail.

L'Eurl Entreprise Moulinier et la Smabtp ont constitué avocat le 10 octobre 2024. La Sa Mma Iard et la Samcf Mma Iard Assurances mutuelles ont constitué avocat le 7 octobre 2024.

[A], ni aucune contestation quant à la reprise de ce dossier en mars 2020 sans passation suffisante. Aucune faute dans ce contexte ne peut être reprochée au salarié.