[R] [B], né en [Date naissance 1], a été engagé par contrat à durée indéterminée par la SARL GS3IT le 07.05.2009 en qualité d'agent de sécurité SSIAP 1 niveau III échelon 2 coefficient 140 à temps complet

MOTIFS La SAS SECURITAS TRANSPORT AVIATION SECURITY a initialement recruté M. 

des contrats précédant le contrat à durée indéterminée, et condamner, en conséquence, la société MHK à verser au requérant la somme de 270,77 euros à titre de rappel de l'indemnité légale de licenciement

d'un nouveau contrat de travail à durée indéterminée sans période d'essai avec la société hôpital service, Mme X ayant accepté cette proposition, la présente a pour objet de formaliser l'accord ainsi

d'un nouveau contrat de travail à durée indéterminée sans période d'essai avec la société hôpital service, Mme X ayant accepté cette proposition, la présente a pour objet de formaliser l'accord ainsi

d'un nouveau contrat de travail à durée indéterminée sans période d'essai avec la société hôpital service, Mme X ayant accepté cette proposition, la présente a pour objet de formaliser l'accord ainsi

d'un nouveau contrat de travail à durée indéterminée sans période d'essai avec la société hôpital service, Mme X ayant accepté cette proposition, la présente a pour objet de formaliser l'accord ainsi

[W] [Z] a été embauché par la société DELLALUI, par contrat à durée indéterminée à effet au 1er septembre 2008, en qualité d'attaché commercial sur le secteur de [Localité 4] et région parisienne.

indéterminée.

d'assistant administration des achats puis par contrat à durée indéterminée à compter du 17 Octobre 1996 en qualité d'acheteur .

de cuisinier, -Céline F..., embauchée par contrat à durée indéterminée le 12 mars 1992 en qualité d'employée polyvalente, -Dominique Z..., embauché par contrat à durée indéterminée le 2 juillet 1987

[V] [U] a été engagé par la société Air Transfert en qualité de chauffeur par contrat de travail à durée indéterminée à temps plein prenant effet le 9 septembre 2016.

La société [8] a embauché Mme [L] [M] dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à effet le 6 janvier 2014 en qualité de responsable des ressources humaines, le contrat stipulant un forfait annuel

Par contrat de travail écrit à durée indéterminée, daté du 1er juillet 2000, l'association COGELORE à embauché madame [G] [T] en qualité de secrétaire, le contrat relevant de la convention collective nationale

[R] par un salarié, dont l'identité n'est pas spécifiée, selon un contrat de travail à durée déterminée qui aurait été transformé à son terme en contrat de travail à durée indéterminée, en affirmant sous

II a été plus que largement expliqué que la prime résultant de l'accord du 17 avril 2013 était due aux salariés en contrat de travail à durée indéterminée dont le contrat était « transféré »...

* * * * [E] [B] a été engagé par la SA ARDIAL selon contrat à durée indéterminée à effet du 1er novembre 1995, qui faisait suite à un contrat de qualification pour la période du 2 mai 1994

indéterminée, par la SAS KSB, à compter du 01 mai 1992, en qualité de secrétaire.

A compter du 01er janvier 2011, le salarié a été embauché sous contrat à durée indéterminée à temps partiel, par la SAS KSB SERVICE ROBINETTERIE, filiale de la SAS KSB, en qualité de responsable administratif

en usage, de surcroît en tant qu'accord à durée indéterminée, en vertu de l'article L2222-4 du Code du travail.