Les deux sociétés font partie de l'Unité Economique et Sociale SFR.

EXPOSÉ DU LITIGE Le 31 mai 2016, un accord sur la rénovation du dialogue social au sein de l'unité économique et sociale Solvay France a été signé entre les dix sociétés de l'unité économique et sociale

(MDD 'Economique' et 'Premier prix').

(MDD 'Economique' et 'Premier prix').

(MDD 'Economique' et 'Premier prix').

à la date du licenciement et qu'en l'espèce la réorganisation structurelle était nécessaire pour anticiper de plus graves difficultés économiques.

difficultés économiques. 

suppression d'emploi a bien une cause économique.

Ces fonctions réclament des titulaires des compétences techniques et des aptitudes à participer à la gestion économique de leurs secteurs d'activité.

. ************* FAITS, MOYENS ET PRÉTENTIONS DES PARTIES Le 26 octobre 2015, la caisse RSI (Département C3S) a mis en demeure le groupement d'intérêt économique CEGELEC LIGNES HTB (le GIE CEGELEC

d'emplois consécutive à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques.

avocat au barreau de PARIS, toque : P0241, avocat postulant Représenté par Me Frédéric BENOIST, avocat au barreau de PARIS, toque : G0001, avocat plaidant INTIME COMITE CENTRAL DE L'UNITE ECONOMIQUE

Les deux sociétés font partie de l'Unité Economique et Sociale SFR.

Les deux sociétés font partie de l'Unité Economique et Sociale SFR.

Les deux sociétés font partie de l'Unité Economique et Sociale SFR.

Les deux sociétés font partie de l'Unité Economique et Sociale SFR.

Les deux sociétés font partie de l'Unité Economique et Sociale SFR.

Par lettre en date du 27 mai 2014, la salariée a été convoquée à un entretien préalable à son éventuel licenciement économique qui s'est tenu le 11 juin 2014.