[E] a été incarcéré du 17 mai 2018 au 11 mars 2019.

Il a été incarcéré à la maison d'arrêt de Vesoul, pour ces faits, le 2 mars 2021.

Il ajoute que la détention a entraîné une séparation éprouvante d'avec sa fille qui venait de naître et qu'il avait reconnue deux jours avant son incarcération et dont il restera séparé, dans la mesure

, avisé du fait que le motif de son absence était son incarcération, avait accepté de suspendre pendant ces 4 mois son contrat de travail, qui s'est effectivement poursuivi à sa sortie de prison ; Attendu

Avant d'être incarcéré, je travallais dans la vente de véhicules en CDI. Mon employeur compte m'embaucher à nouveau, c'est un projet.

Aucune pièce n'est produite afférente à la procédure de licenciement contre son employeur de nature à justifier qu'elle puisse être la conséquence de la détention provisoire et que son issue qui semble

Il a de nouveau été incarcéré à compter du 24 janvier 2021.

Vous n'avez pu suivre cette formation puisque vous avez été incarcéré début décembre 2017.

Il conteste enfin être débiteur de son employeur.

identifiés'» et que «'d'autres potentiels employeurs étaient recherchés'», aucune somme n'ayant pu finalement être recouvrée'; - qu'il apparaissait ainsi que M.

Incarcéré depuis le 19 janvier 2023 en exécution de condamnations, il a été élargi le 19 octobre 2023 et a été placé au centre de rétention administrative d'[Localité 1], par décision du même jour.

de ses obligations, et au titre des frais irrépétibles, * condamné l'employeur à remettre au salarié des documents modifiés, * débouté l'employeur de sa demande au titre de l'article 700 du code de

A et demandait à son employeur d'assurer sa sécurité. Ces circonstances particulières, eu égard au motif du transfèrement de M.

- Il conteste avoir été embauché pour éviter une prochaine incarcération, ainsi que le soutient l'employeur.

SUR LE PRÉJUDICE MORAL Attendu que D'Aquin Ulrich X...a été détenu 274 jours, qu'il était au moment de son incarcération âgé de 32 ans, qu'il était salarié, marié et père de deux jeunes enfants âgés

Joachim, âgé de 18 ans au moment de son incarcération, n'avait aucun antécédent judiciaire.

Toutefois l'intéressé, qui a demandé à son employeur à bénéficier d'un congé longue maladie et a continué à adresser à l'administration des arrêts de travail pour la période du 18 mai au 17 novembre 2016

A compter du 1er septembre 2011, la durée du travail du salarié a été porté à temps complet, étant précisé que du 1er avril 2011 au 2 novembre 2011, le salarié a été incarcéré.

Il est par ailleurs constant qu’au cours de son incarcération du 2 décembre 2021 au 24 septembre 2022, ni son épouse, laquelle n’était pas désignée comme la personne référente à contacter pendant son incarcération

L'employeur a donc valablement décidé de convoquer Mme [R] [N] [O] le 19 décembre 2023 à un entretien préalable.