Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

Il précise en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

En réalité, il est patent que vos courriers successifs n'ont pour seul but que de contraindre la société au versement de substantielles indemnités indues.

de l'indemnité spécifique pour violation du statut protecteur - 20 832 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis - 31 248 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement - 36

transactionnelles versées suite à des licenciements pour faute grave : réplique que la transaction n'emporte pas renonciation pour l'employeur à écarter la faute grave, qualifie l'indemnité de dommages

Le 13 décembre 2005, Monsieur X... a saisi le Conseil de Prud' hommes de Bordeaux aux fins suivantes : - juger le licenciement abusif et condamner la société à lui verser une indemnité de 269. 906 €

Elles précisent en outre que le montant des indemnités transactionnelles versées aux salariés démissionnaires a été fixé selon un barème et non discuté librement et de manière éclairée.

transaction, ayant pour objet de prévenir ou terminer une contestation, ne peut être valablement conclue par le salarié licencié que lorsqu'il a eu connaissance effective des motifs du licenciement par

[D] [R] épouse [X] une somme de 7000€ nets (7589€ bruts) à à titre « d'indemnité forfaitaire, transactionnelle et globale » « visant à l'indemniser du préjudice moral et financier, que lui cause, selon

Finalement les parties ont signé un accord transactionnel daté du 12 avril 2017 pour mettre un terme définitif au litige au terme duquel la société Samsic 1 a versé à Mme [D] une indemnité transactionnelle

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pour licenciement irrégulier, indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, indemnité compensatrice de préavis et indemnité spéciale de licenciement), de sa demande de remise des documents