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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DCA_25PA04793_20260326
26 mars 2026
Elle soutient que, même si les travaux n’avaient pas débuté, les décisions implicites ont cristallisé un choix administratif, ce qui leur confère un effet de droit.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC03380_20230606
6 juin 2023
Après avoir procédé à l'indemnisation des victimes, la société Groupama Grand Est, assureur de la société de chauffage Indus Sifec, dont les travaux de soudure effectués sur une canalisation par un de
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00289_20240507
7 mai 2024
avoir préparés ; - la sanction prononcée est disproportionnée ; - malgré le retrait de l'arrêté du 13 décembre 2017 et sa réintégration au 5 février 2018, elle a été privée de quatre mois de travail
Cour d'Appel
M. le Procureur de la République, le 27 Mars 2003c/Monsieur Y
6253c8f5bd3db21cbdd86d21
4 décembre 2003
- le fait qu'ils aient renoncé à demander une contre-analyse - le fait qu'ils aient gardé le silence sur l'existence du contrôle effectué en mars 2000 par la Direction Départementale de la Concurrence
DCA_25LY01006_20260204
4 février 2026
La commune a saisi, le 15 novembre 2018, la commission départementale de réforme à laquelle a succédé le conseil médical départemental pour la fonction publique territoriale de l’Ardèche qui, le 6 avril
CHAMBRE SOCIALE B
603266670f18b89b2cb60c9e
9 février 2018
Cette nomination lui conférait le rang de directeur général adjoint de l'ADAPEI de l'Ain. Début 2012, [K] [J], directeur général adjoint en charge du travail adapté, a tenté de se suicider.
4ème Chambre
DCA_23VE02695_20260203
3 février 2026
de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail.
3ème Chambre
DCA_21NT03533_20220617
17 juin 2022
, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) des Pays de la Loire a autorisé la société Elior Restauration, devenue la société Elres, à procéder au licenciement de Mme C A, salariée protégée
3e chambre
651fa5c9c601f083189919f8
5 octobre 2023
[X] aux entiers dépens avec recouvrement direct, - condamné M. [X] à payer à M.
6ème chambre
DCA_20VE03252_20230203
3 février 2023
méconnaissaient les articles 153-2, 153-4, 154-1 et 158 du règlement sanitaire départemental et l'article N 9 du règlement du plan local d'urbanisme.
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01271_20240215
15 février 2024
Après un avis défavorable de la commission de réforme, le directeur interrégional des services pénitentiaires de Lyon a, par décision du 14 mars 2022, déclaré l'arrêt maladie non imputable au service.
2ème Chambre
DCA_22VE01526_20240429
29 avril 2024
, chroniques ou épisodiques, même non polluants. ".
8ème chambre
DCA_22PA01395_20230721
21 juillet 2023
dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale.
DCA_25NT00390_20260224
24 février 2026
l’ensemble des travailleurs qu’ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l’inspecteur du travail.
DCA_24NT00195_20250117
17 janvier 2025
Du silence gardé sur cette demande est née, le 9 septembre 2021, une décision implicite de rejet. M.
6253cd09bd3db21cbdd92189
19 mars 2015
Roland Y... sollicite la cour de le recevoir en son appel et de le dire bien fondé en cet appel, de réformer le jugement déféré et statuant à nouveau, de dire qu'il n'a commis aucune faute de nature à
3ème chambre
DCA_23PA00608_20240611
11 juin 2024
Une décision implicite de rejet est née du silence gardé par l'administration sur cette demande.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01040_20240402
2 avril 2024
Une maladie contractée par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit être regardée comme imputable au service si elle présente un lien direct avec l'exercice des fonctions ou avec des conditions de travail
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC00102_20221208
8 décembre 2022
, la société Quatras, auteure du recours devant cette commission, n'ayant pas qualité à cet effet dès lors qu'elle exerce une activité distincte de la sienne et non concurrentielle et n'intervient pas
DCA_23MA02346_20250110
10 janvier 2025
L'expert constate qu'une reprise du travail de Mme D est possible sur un poste adapté ou en envisageant un reclassement professionnel.
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