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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE A
60331ba9a6a7178d5c2ef0ee
27 septembre 2017
FAUCONNET de la SCP REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES, avocat au barreau de LYON DÉBATS EN AUDIENCE PUBLIQUE DU : 19 Juin 2017 Présidée par Laurence BERTHIER, Conseiller le plus ancien faisant fonction
5ème chambre - formation à 3
DCA_20MA04639_20221121
21 novembre 2022
Le III de l'article 42 de la même loi prévoit que : " Jusqu'au 31 décembre 2021, des constructions et installations qui n'ont pas pour effet d'étendre le périmètre du bâti existant, ni de modifier de
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_22BX00718_20240319
19 mars 2024
Le maire de Bayonne, par un arrêté du 30 octobre 2018, a refusé de délivrer un second permis modificatif en vue de modifier les façades et la répartition des logements au sein des immeubles projetés.
DCA_21MA03816_20230109
9 janvier 2023
Le III de l’article 42 de la même loi prévoit que : « Jusqu'au 31 décembre 2021, des constructions et installations qui n'ont pas pour effet d'étendre le périmètre du bâti existant, ni de modifier de
Chambre 4-5
68676d756cbb391a608a1857
3 juillet 2025
La modification du contrat de travail s'entend de celle qui concerne un élément essentiel du contrat : le lien de subordination juridique, les fonctions, la rémunération.
Juge des référés
ORCA_24PA02937_20250411
11 avril 2025
recours effectif garanti par l'article 16 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen ; - l'abstention de la commission départementale des valeurs locatives des locaux professionnels de modifier
1ère chambre - formation à 3
DCA_23BX00618_20250430
30 avril 2025
de révision plutôt que celle de modification était requise.
1ère Chambre
62736adaa58162057dac6847
4 mai 2022
Conformément à l'article 29-1 de la loi du 10 juillet 1965, tout copropriétaire peut demander la modification ou la cessation de la mission de l'administrateur provisoire.
DCA_21LY02892_20230629
29 juin 2023
C sur l'emploi fonctionnel exercé au 31 août 2019 et qu'il a été placé en congé spécial au 1er septembre 2019.
DCA_24MA02514_20251218
18 décembre 2025
La communauté de communes du Golfe de Saint-Tropez a alors engagé la modification du SCOT pour prendre en compte les observations du préfet.
Chambre sociale 4-4
65b36ff38c0355000835f889
24 janvier 2024
de différentes périodes, l'employeur se réservant le droit de modifier les dates des périodes travaillées et les horaires hebdomadaires en fonction du planning au début de chaque année scolaire par avenant
Cour d'Appel
6253ca5dbd3db21cbdd8ad55
6 février 2008
d'un cadre niveau III, son poste étant un poste technique, sans rapport avec une activité touchant à la gestion financière ou au management, - qu'eu égard aux fonctions qu'il exerçait réellement avant
6253caf2bd3db21cbdd8c820
17 septembre 2008
DEMANDES ET MOYENS DES PARTIES Monsieur X..., appelant, demande à la Cour : - d'infirmer le jugement attaqué, - de constater que les modifications effectuées par l'employeur constituent des modifications
2e chambre sociale
6708c029445a086e2bcedd85
10 octobre 2024
MOTIFS Sur la modification du contrat de travail et le rappel de salaire.
6253cac7bd3db21cbdd8c0ae
28 mai 2008
Le contrat de travail de Monsieur X... stipule comme lieu de travail Carcassonne et ne contient aucune clause de mobilité, la disposition selon laquelle « Il pourra être modifié en fonction de l'évolution
DCA_21LY04140_20230926
26 septembre 2023
Il résulte de ces dispositions que le projet de plan ne peut subir de modifications, entre la date de sa soumission à l'enquête publique et celle de son approbation, qu'à la double condition que ces modifications
6253caebbd3db21cbdd8c724
Ces décisions unilatérales nécessairement entraînent des modifications dans les commissions et dans le montant des salaires.
6253ca6abd3db21cbdd8af5b
20 mars 2008
clause définissant les cas et la nature des modifi- cations éventuelles pouvant y être apportées, - qu' elle a refusé la modification proposée en raison des obligations professionnelles qu' elle a par
6e chambre
63d37b39d1bc2605de4b4d29
26 janvier 2023
[N] et le syndicat CGT Schindler reprochent à l'employeur de ne pas avoir modifié la date d'entrée en vigueur de son règlement intérieur qu'il a continué à afficher en l'état, malgré les modifications
17e Chambre
6162853ec10e2193c5780a2d
2 juillet 2013
Par conséquent, il n'était pas question de modifier un quelconque autre point de votre contrat de travail (horaires, rémunération et fonctions inchangés).
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