d'inexécution dans le cadre de ses obligations contractuelles avec l'intimée; - de constater que l'intimée n'a pas exécuté son obligation de prestation de service conformément au contrat et aux avenants

Le salarié occupe les fonctions d'opérateur chauffeur grutier, statut ouvrier, niveau III, échelon 3, coefficient 225 de la convention collective.

COMPTOIR CENTRAL DU FROMAGE le 30 avril 1997 et son avenant de prorogation du 2 janvier 1998 ; il était embauché en qualité d'agent technique de produit ; le contrat contient la clause suivante : 'Il est

A compter du 17 janvier 2004, Mme [T] a occupé un poste de garde malade, pour un temps partiel à 70%, selon avenant du 10 février 2004.

Des termes sans équivoque de cet avenant, il ressort que les parties ont convenu d'une période probatoire, limitée dans le temps.

Il doit être, à cet égard, rappelé que cet accord constituait un avenant à durée déterminée à l'accord conclu le 10 décembre 2007.

Ces avenants étaient complètement déconnectés du mi-temps thérapeutique en cours de la salariée auquel ils ne font pas même allusion et il en est de même du troisième avenant à effet au 1er mars 2019,

Par avenant du 1er juillet 2010, Madame [E] a exercé les fonctions d'économe, statut cadre, à temps complet, puis à temps partiel, à compter du 1er décembre 2016.

[G] à son profit avant avril 2020.

Par courrier du 6 avril 2016, le médecin du travail a confirmé l'inaptitude au reclassement à un poste d'ouvrier chaudronnier P3+, ainsi qu'à tout poste physique dans l'entreprise.

. ************* [G] [C] a été engagé par l'OPAC du Grand Lyon en qualité de gardien-ouvrier-médiateur à l'agence de [Localité 3] suivant contrat à durée déterminée du 1er avril 1995, dont le

Laurent Y... en qualité d'ouvrier menuisier-ébéniste à temps partiel pour une durée mensuelle de travail de 70 heures.

Cet avenant est contesté par Monsieur [K] [J], héritier en application des dispositions de l'article 414-2 du Code civil.

[F] a été embauché à durée indéterminée et à temps plein selon avenant du 1er juillet 2017. M.

Par avenant du 21/12/2012, son salaire mensuel fixe a été porté à 1 800 euros.

sera considérée comme n'étant pas réalisée et le compromis nul et non avenu, sauf si l'acquéreur décidait de renoncer au bénéfice de la condition, - que si le permis de construire est accordé avant

Le changement devait prendre effet le 29 mars 2010, et il était demandé à Monsieur [E] de prendre position avant le 5 mars 2010.

Par avenant n°116 du 10 novembre 2022, le taux horaire conventiontionnel pour le coefficient 140 V est passé à 12,0579 euros à compter du 8 février 2023.

X... fondée, dire et juger que les dommages et intérêts alloués à ce titre s'entendent comme des sommes brutes et avant CSG et CRDS, dans les conditions et limites légales en vigueur.

Il était affecté à l'établissement Paris Diffusion Presse (PDP) de la société et les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des ouvriers de la