de licenciement 8 664,74 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 866,47 euros au titre des congés payés afférents 114 421,84 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement

de préavis,ô 356,37 ç à titre de congés payés sur préavis,ô 5 345,61 ç à titre d'indemnité de licenciement conventionnelle,ô 17 000 ç à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

-266, 26 euros à titre de congés payés sur préavis -665, 65 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement -500 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure

Sur les conséquences financières Le conseil des prud'hommes a globalement alloué somme de 5.941,77 € au titre de l'indemnité légale de licenciement, de l'indemnité compensatrice de préavis, et des

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

compensatrice de préavis, de prorata du 13ème mois sur préavis, de congés payés sur préavis et prorata de 13ème mois et d'indemnité conventionnelle de licenciement

compensatrice de préavis, 143,02€ au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, 524,43€ au titre de l'indemnité de licenciement, 17162,98€ à titre de dommages et intérêts pour licenciement

pour travail dissimulé, * 3 940,02 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre 394 euros au titre des congés payés afférents, * 5 464,30 euros au titre de l'indemnité de licenciement

429,10 euros de rappel de salaires pour la période du 9 au 13 décembre 2017, * 42,91 euros d'indemnité de congés payés afférents, * 2.556 euros d'indemnité compensatrice de préavis, * 255,60 euros

société IDF management à l'égard de la société Gifi Mag, si bien que celle-ci aurait dû respecter un préavis de 6 mois, tandis que le préavis avait été de 2 mois et demi.

indemnité de licenciement sur ce même fondement en soutenant l'absence de cause réelle et sérieuse. 1.2.3 sur l'indemnité de préavis et de congés payés sur préavis.

non-respect de la procédure de licenciement - 1 813, 00 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis - 181,30 euros à titre de congés payés afférents - 906,00 euros à titre de rappels de salaires

[L] a imputé à la société Daw France la rupture du contrat d'agent commercial et formulé des demandes d'indemnisation au titre du préavis non respecté et du préjudice subi.

compensatrice de préavis, - 699 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, - 699 € à titre d'indemnité de licenciement, - 2 330 € à titre de dommages et intérêts pour non-respect

[U] [F] de ses demandes de dommages intérêts, d'indemnité compensatrice de préavis, de congés-payés sur préavis et d'indemnité légale de licenciement à ce titre et d'une manière générale de l'ensemble

[C] les sommes suivantes : - Indemnité compensatrice de préavis : 1932,66 euros - Congés payés sur préavis : 193,26 euros - Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 1932,66 euros

d'indemnité légale de licenciement, 366 ¿ au titre du droit individuel à la formation, ordonné la rectification du paragraphe 4 de l'attestation Pôle emploi comme suit : « préavis effectué du 29 mai

Le licenciement pour motif économique ayant été jugé sans cause réelle et sérieuse Mme X... est fondée en sa demande en paiement de l'indemnité de préavis qui, alors qu'il n'est pas discuté qu'elle était

de préavis, > 494,60 euros à titre de congés payés sur préavis, > 1.854 euros au titre de l'indemnité de licenciement, > 300 euros au titre de l'exécution fautive du contrat de travail, > 20.504,13

de requalification ; -1 752, 52 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; -175, 22 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis ; -525, 76 euros à titre d'indemnité