Il soutient que les moyens soulevés par le préfet de la Seine-Maritime ne présentent pas de caractère sérieux et ne comportent pas de conséquences difficilement réparables.

Dans ce contexte économique difficile, les clients du groupe prévoient un fléchissement du marché dans le segment des consommateurs à faibles revenus.

Cependant le Groupe SORIN est confronté d'une part, à un contexte économique extrêmement difficile lié à la rationalisation des dépenses de santé dans la plupart des pays développés où il est implanté

[M] a été vu par la médecine du travail en juillet 2017 sans qu'il n'ait été relevé la moindre difficulté. A l'appui de ses prétentions, M. [M] fournit des mails envoyés à MM.

[X] a refusé ; la témoin ajoutait ne pas comprendre l'inertie de la direction qui connaissait les difficultés de Mme [E] avec son collègue.

Au soutien de son appel, elle fait valoir que si des difficultés passagères ne l'ont pas mise en mesure de s'acquitter de ses charges fiscales à compter de 2013, son activité lui permettra de dégager un

il est établi qu'il s'est aggravé en raison de l'incarcération ; Que, mis en examen pour des faits en partie de nature criminelle, les conditions de détention ont été rendues de ce fait plus difficiles

des motifs suivants : Il résulte des éléments versés aux débats que dans les semaines ayant suivi les deux interventions, des complications sont survenues avec des douleurs rendant la marche difficile

Courant 2003, Melle Gwenola X... a rencontré des problèmes relationnels avec certains de ses collègues du SESSAD, notamment avec Mme D..., la psychologue, difficultés qui ont donné lieu à l'établissement

[T] [M] qui invoque des difficultés au travail entraînant un retentissement sur son état de santé, - un certificat médical du docteur [Z] du 7 mai 2019 adressant M.

Sont ainsi visés : - sa résistance à ne pas respecter certaines procédures ou règles internes, - sa difficulté à se conformer aux directives, instructions et consignes données, l'employeur précisant

Si la réorganisation d'une entreprise n'est pas justifiée par des difficultés économiques ou par des mutations technologiques, elle doit être nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ou de celle

Si la réorganisation d'une entreprise n'est pas justifiée par des difficultés économiques ou par des mutations technologiques, elle doit être nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ou de celle

A titre liminaire, il importe de souligner que des éléments objectifs ont rendu difficile la mise en oeuvre des opérations d'expertise.

Cette mesure est non seulement impérative et urgente en regard de la situation actuelle de graves difficultés économiques attestées par les chiffres exposés ci-avant mais encore d'une situation qui se

Le licenciement pour motif économique doit être consécutif soit à des difficultés économiques, soit à des mutations technologiques, soit à une réorganisation de l'entreprise, soit à une cessation d'activité

La mise en service de la ligne 2 s'est faite avec beaucoup de difficultés, mais nous avons continué à faire notre travail malgré les problèmes de personnel en plus des problèmes matériels.

Elle n'a pas pu préparer convenablement son rendez-vous, la mettant en difficulté professionnellement).

[I] soutient avoir rencontré de graves difficultés avec son supérieur hiérarchique M. 

Elle ajoute qu'il n'est pas démontré que la difficulté évoquée quant à la teinte des joints soit entrée dans le champ contractuel.