[T] [W] a été engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée le 31 décembre 2016 par la société Agence [Localité 18] Sécurité Privée (ALSP) en qualité d'agent de sécurité et été affecté au marché

[J] [O] a été engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée le 1er juin 2016 par la société Agence [Localité 19] Sécurité Privée (ALSP) en qualité d'agent de sécurité et été affecté au marché

[C] a été engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée le 20 juillet 2012 par la société Agence [Localité 19] Sécurité Privée (ALSP), avec une reprise d'ancienneté au 2 mars 2011, en qualité

EXPOSÉ DU LITIGE Monsieur [R] [E] a été engagé par la société Entreprise [16] pour une durée indéterminée à compter du 28 janvier 1991, sans contrat de travail écrit, en qualité d'agent d'entretien

Le maintien de l'emploi entraînera la poursuite du contrat de travail au sein de l'entreprise entrante ; le contrat à durée indéterminée se poursuivant sans limitation de durée ; le contrat à durée déterminée

Selon contrat à durée indéterminée du 20 juillet 2021, la SARL Corasia a recruté M.[F] en qualité de cuisinier.

C'est en vain que l'office du tourisme soutient, au visa d'un arrêt de la Cour de cassation de 2005, que le contrat à durée déterminée serait devenu un contrat à durée indéterminée du seul fait de son

[V] [O], né le 10 mars 1985, a été engagé par cette société, selon contrat de travail à durée indéterminée à compter du 12 novembre 2018, en qualité de mécanicien d'entretien de maintenance, statut ouvrier

que des activités annexes au transport maritime.

[F] a été embauché par la société Sopregi le 16 septembre 2002 suivant contrat de travail à durée indéterminée en qualité de chef gérant affecté au sein de la résidence «Les [6]» à [Localité 5] (77).

[I] a été embauché par la société Sopregi le 14 juillet 1988 suivant contrat de travail à durée indéterminée en qualité de second de cuisine affecté au sein de la résidence «[6]» à [Localité 5] (77).

après le transfert.

SUR CE, LA COUR : Mme [G] a été embauchée par la société SOPREGI le 5 janvier 1981 suivant contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'employée de salle et été affectée au sein de la [Adresse

S'il est transféré en Belgique, il ne sera plus hébergé. Vu la demande d'aide juridictionnelle présentée par M.

[O] [F] a vendu l'ensemble de ses parts dans la SAS ST2S à la société holding 2BR et a été embauché par la société ST2S dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à effet au 2 mai 2013, en qualité

Sur le transfert du contrat de travail M. [R] soutient que son contrat a été abusivement transféré de la société SH 64 à la société JPH.

Elle a été engagée par contrat à durée indéterminée à partir du 25 août 1994 après renouvellement de son premier contrat.

[M] [Z] a été engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée le 1er octobre 2018 par la société Agence [Localité 19] Sécurité Privée (ALSP) en qualité d'agent de sécurité et été affecté au marché

[L] [V] [W] a été engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée le 1er septembre 2019 par la société Agence [Localité 18] Sécurité Privée (ALSP) en qualité d'agent de sécurité et été affecté au

Selon contrat de travail à durée indéterminée, M. [M] [H] a été engagé en qualité de chauffeur le 12 mai 1997 par M.