ait été convoqué à l'entretien préalable au licenciement.

, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme DELAHAYE, présidente, et Mme ALAIN, greffier

préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile

Au cours de l'année 2020, la société HSBC a engagé une procédure de licenciement collectif pour motif économique.

Un courrier du 24 février 2011 lui notifiait son licenciement économique.

candidat ait été convoqué à l'entretien préalable au licenciement. 

La protection s'applique également au salarié qui fait la preuve que l'employeur avait connaissance de l'imminence de sa candidature avant qu'il n'ait été convoqué à l'entretien préalable à son licenciement

Vous promettiez également de procéder, par la suite et selon les disponibilités, à un échange de logement pour que ces candidats puissent accéder à un logement plus grand.

- Sur l'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement C'est à juste titre, et par des motifs pertinents que la Cour adopte, que les premiers juges ont retenu que Madame X... était bien

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure M.

des candidatures et précise que la durée de protection de six mois court à partir de l'envoi par lettre recommandée de la candidature à l'employeur.

Procédure devant la cour I.

de licenciement.

Convoqué le 2 novembre 2022 à un entretien préalable fixé le 15 novembre suivant, il a été licencié le 21 novembre 2022 dans les termes suivants : '(...)