Cette augmentation, qui, au vu notamment de la lettre du directeur des ressources humaines en date du 28 avril 2006, s'inscrit dans la politique de rémunération de l'entreprise, ne constitue cependant

ACG Immo de sa demande de compensation judiciaire ; - condamner la S.A.R.L.

Il est constant que depuis le mois de juin 2011 la rémunération de M.

[I] qui confirme en termes clairs et précis que son augmentation avait été négociée en compensation du remplacement de son véhicule personnel par un véhicule de service et qui conteste tout lien entre

brute de 8 122,07 euros par mois, comprenant une part variable de rémunération.

, augmentée de la somme de 3 447,21€ à titre de congés payés afférents, - la somme de 21 066,32€ à titre de contrepartie aux grands déplacements de l'année 2014, augmentée de la somme de 2 106,63€ à

La rémunération du salarié était ainsi fixée à l'article 8 de son contrat de travail du 4 janvier 2016 : ' La rémunération de Monsieur [J] [X] [K] est composée d'une partie fixe et d'une partie variable

Selon avenant à effet au 1er mai 2009, le contrat de travail de Mme J... a été transféré à la société Marionnaud Lafayette, l'avenant prévoyant une rémunération composée d'un salaire fixe de 2.840 € bruts

Sa rémunération était composée d'une partie fixe d'un montant annuel initial de 168.000 francs (soit 25.611,43 ç), et d'un intéressement de 0,50 % du chiffre d'affaire hors taxe payable en deux versements

fixe, prime d'ancienneté éventuelle, rémunération théorique variable à 100 %, - absence d'augmentation du salaire annuel brut sur la période courant du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2014.

La salariée bénéficiait du statut cadre, position III A avec une rémunération annuelle de 78 000 euros brut sur 13 mois.

Le paiement de la rémunération variable sera soumis aux prélèvements sociaux obligatoires.'

de congés payés afférents, et rétablir les bulletins de paie de janvier 2023 (246,57 euros augmentée de 24,66 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés) et de janvier 2024 (2'400 euros

[K] le 11 décembre 2008, portant en objet 'rémunération Elmo', M. [C] s'exprimait ainsi : 'Je ne comprends pas ces chiffres.

-rémunération de base (mensuelle ou forfaitaire) revalorisée lors de chaque augmentation générale es appointements.

- rémunération de base (mensuelle ou forfaitaire) revalorisée lors de chaque augmentation générale es appointements.

- rémunération de base (mensuelle ou forfaitaire) revalorisée lors de chaque augmentation générale es appointements.

- rémunération de base (mensuelle ou forfaitaire) revalorisée lors de chaque augmentation générale es appointements.

- rémunération de base (mensuelle ou forfaitaire) revalorisée lors de chaque augmentation générale es appointements.

des salariés auparavant payés au pourcentage, avait pour objet de compenser la perte de leur rémunération au pourboire, suite à la modification de la structure de leur rémunération, - de constater que