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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre sociale
63cb92bc9c02507c9078dcd8
19 janvier 2023
En conséquence, par courrier daté du 17 juin 2019, nous vous avons indiqué que compte tenu de votre refus de voir votre lieu de travail modifié, votre licenciement pour motif économique était susceptible
63cb92bc9c02507c9078dcda
63cb92bc9c02507c9078dcdc
63cb92bc9c02507c9078dcde
63cb92bc9c02507c9078dce0
63cb92bc9c02507c9078dce2
8ème chambre
DCA_22PA01362_20230130
30 janvier 2023
économique et est exclusive des modalités applicables en cas de licenciement pour motif économique ; - la décision de l'inspectrice du travail est suffisamment motivée ; - le salarié ne peut utilement
DCA_22PA01363_20230130
économique et est exclusive des modalités applicables en cas de licenciement pour motif économique ; - la décision de l'inspectrice du travail est suffisamment motivée ; - la salariée ne peut utilement
DCA_22PA01364_20230130
DCA_22PA01365_20230130
DCA_22PA01366_20230130
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DCA_22PA01368_20230130
DCA_22PA01369_20230130
DCA_22PA01373_20230130
DCA_22PA01374_20230130
Cour d'Appel
6253cb25bd3db21cbdd8cf15
12 janvier 2009
Madame X... a été licenciée pour motif économique le 12 septembre 2005.
19e chambre
5fd969f54ac31055c6ca5b4a
5 février 2020
de licenciement collectif pour motif économique : Considérant que M.
Chambre 4-6
62d6492faa6a2f06030d257d
15 juillet 2022
[T] conteste en outre l'existence d'un motif économique justifiant son licenciement aux motifs': - que sa comptabilité de l'association démontre une erreur manifeste (intentionnelle ou non) de gestion
Chambre sociale-2ème sect
66c826175372bffe825630a5
22 août 2024
Toutefois, un motif économique ne constitue pas en soi l'impossibilité exigée par la loi de maintenir son contrat de travail.
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