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AND
OR
NOT
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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DCA_23VE01501_20250710
10 juillet 2025
Enfin, le contrat stipule à son article 3 que la participation financière versée correspond à un équivalent subvention brut (ESB) d'un montant de 99 803,32 euros, correspondant à un taux de référence de
16e chambre
6034cfddfd6307ba1203220b
21 septembre 2016
taux variable suivant une méthode de calcul détaillée dans l'acte à partir de l'EURIBOR ; - 2ème phase du 1er septembre 2023 au 1er septembre 2032 : taux variable suivant un autre mode de calcul spécifiée
Cour d'Appel
6253cd6fbd3db21cbdd935b0
Chambre sociale
5fd96fba58b29a5c8a8eab1f
30 janvier 2020
Qu'elle recoure à l'une ou à l'autre de ces méthodes, l'URSSAF doit respecter la procédure contradictoire du contrôle et la sauvegarde des droits de la défense.
Pôle 5 - Chambre 6
5fdbed91218faf0e5ff5653d
16 janvier 2019
Le taux effectif global stipulé était de 5,06% l'an et le taux mensuel de 0,42%.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02375_20241128
28 novembre 2024
des flux de trésorerie actualisés ; la méthode du coût moyen pondéré du capital est inadaptée au cas particulier ; le taux d'actualisation retenu est erroné ; - le tribunal a omis d'examiner le moyen
Chambre A - Commerciale
66fce3ca8d6ea26f688da61f
1 octobre 2024
effectif global est un taux annuel, proportionnel au taux de période, à terme échu et exprimé pour cent unités monétaires, le taux effectif global d'un prêt est un taux annuel, à terme échu, exprimé pour
4e chambre - formation à 3
DCA_21DA00809_20231214
14 décembre 2023
Pour déterminer la valeur de productivité, l'expert a retenu un taux de capitalisation de 12,5 %, résultant de la différence entre un taux d'actualisation de 14 % et un taux de croissance à long terme
6253c9f0bd3db21cbdd89a05
26 octobre 2007
à 10 mois de salaires bruts, -7 870,95 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, somme équivalente à 2 mois de salaires bruts, -7 870,95 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis
6253cdb5bd3db21cbdd9436b
13 décembre 2018
prenant en compte le chiffre d'affaires de la clinique, la plus couramment pratiquée ,une méthode métrique et une méthode dite "au lit".
Pôle 6 - Chambre 4
65a8d598e12c85000874b00c
17 janvier 2024
est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent.
65b20fc7c4cf860008dff5fc
24 janvier 2024
1ère chambre
DCA_22TL20788_20240507
7 mai 2024
meilleure que celle qui pouvait être atteinte par la méthode primitivement utilisée par l'administration.
Chambre 1-7
68676be6fdaf41a8356be735
3 juillet 2025
Elle considère que les méthodes d'évaluation évoquées sont inadaptées.
Pôle 6 - Chambre 12
5fdccdac5e4da938ffcd0149
26 octobre 2018
Le taux de conversion a été fixé à : 6,559 57 francs = 1 euro. La caisse a donc appliqué ce taux pour convertir en euros les salaires en francs de M.
9ème Chambre
DCA_20PA03329_20220610
10 juin 2022
C, l'application de l'autre méthode, dite de maintien du salaire mentionnée dans cette circulaire, aurait conduit à retenir un montant moindre de 4 208,55 euros.
Pôle 2 - Chambre 5
615e0e1bc25a97f0381f5241
10 février 2015
d'efficacité ; Considérant que la société AVIVA VIE soulève l'irrecevabilité de la demande de nullité des conclusions de l'expert relatives à l'évaluation du taux d'efficacité de 15,79% comme ayant
Pôle 5 - Chambre 3
68709fc3f0cfe7ae188fe9ce
de la méthode « base moyenne surface » et une surface de 240 m²B par application de la méthode « base boutique ».
Pôle 6 - Chambre 11
60364e3731baceaf75cd1e18
13 novembre 2015
Une note de l'employeur a été transmise en octobre 2010 aux institutions représentatives du personnel explicitant les méthodes de calcul modifié.
Pôle 6 - Chambre 8
615e0daec25a97f0381f4ebf
18 décembre 2014
Ce document propose trois hypothèses de taux d'actualisation associées à des méthodes de calcul différents.
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