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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 11
5fd92138d56c94be691e2c69
2 juin 2020
aux fins de reprise par cette dernière de son contrat de travail.
Chambre 4-5
6274bad62799a9057d5dce35
5 mai 2022
[H] se rattache à ses prétentions d'origine, qui portaient exclusivement sur la rupture de son contrat de travail, par un lien suffisant, l'ensemble de ces prétentions reposant sur le même contrat de travail
Chambre 4-3
63c2564c0bfda47c90075e62
13 janvier 2023
En conséquence, les demandes dérivant du contrat de travail fondées sur l'exécution déloyale du contrat de travail par la mise en 'uvre de la clause de mobilité contractuelle, de même qu'au titre du harcèlement
616337e806e11dac7d76d0dd
9 juin 2011
Madame [B] [U] a été engagée le 29 octobre 1990 par contrat de travail à durée indéterminé, en qualité de coordinatrice pédagogique.
Pôle 6 - Chambre 4
69cdfc33cdc6046d47d21b69
1 avril 2026
Selon l'article R. 1452-7 du code du travail alors applicable, les demandes nouvelles dérivant du même contrat de travail sont recevables même en appel.
Cour d'Appel
6253ca05bd3db21cbdd89d7a
30 novembre 2007
Il résulte de l'article R. 516-1 du Code du travail ci-dessus rappelé que toutes les demandes dérivant du contrat de travail pour la période au cours de laquelle Mme Astrid X... a travaillé pour la SA
Chambre Sociale
6780b926b10ab0632f70495c
9 janvier 2025
En application de l'article L.3123-6 du code du travail, le contrat de travail du salarié à temps partiel est un contrat écrit qui doit comporter, notamment, mention de la durée hebdomadaire ou mensuelle
6253cb8ebd3db21cbdd8dc58
19 avril 2011
publics, en qualité d'ingénieur de travaux publics, statut cadre, position B3, selon contrat de travail à durée indéterminée en date du 3 juin 2004.
64379e389477fe04f5cc6611
12 avril 2023
demandes nouvelles même lorsqu'elles dérivent du même contrat de travail sont donc irrecevables.
Chambre sociale 4-4
6968b772cdc6046d475e6dd6
14 janvier 2026
Il résulte des articles 8 et 45 du décret n° 2016-660 du 20 mai 2016 que les dispositions de l'article R1452-7 du code du travail, aux termes desquelles les demandes nouvelles dérivant du même contrat
Chambre sociale 4-6
66878d2405d6f7f678d49588
4 juillet 2024
devant le conseil des prud'hommes avant départage, il ne pouvait plus le faire devant le juge départiteur, ce que conteste M.
66878d2405d6f7f678d49590
1ère chambre
68df5bd8cf4e7f1c37e1ccab
2 octobre 2025
Elle expose qu'à la période à laquelle les prêts ont été sollicités, elle était employée par l'Unicef depuis le 16 novembre 2019, son contrat prenant fin le 13 novembre 2021, sur un poste de travailleuse
6253cdd2bd3db21cbdd94990
9 juillet 2020
Vous l'avez plaqué contre le siège de sa voiture en plaçant votre bras devant lui et en lui serrant le cou avec votre main. .
Chambre de la Proximité
64f17f3a92dd7fd9692bbd79
31 août 2023
contrat de prêt demeure irrecevable, les époux [O] étant en mesure d'agir devant le premier juge contre la société venderesse, de sorte que la mise en cause de la société Avenir Energie représentée par
Chambre sociale 4-3
66274efbc1c6ed00087b3e0b
22 avril 2024
[S] le 28 décembre 2015 en résiliation judiciaire de son contrat de travail était en cours lorsqu'il a formé sa demande en contestation du licenciement en novembre 2020.
1re chambre sociale
6260f8e86d9e13277d6e37ed
20 avril 2022
de travail à temps partiel modulé en contrat de travail à temps complet uniquement sur le lundi; - condamné la Sas Adrexo à verser à [H] [G] les sommes suivantes : > 4.809,54 € à titre de rappel de
Pôle 6 - Chambre 6
60327bf74a3c7fb00e7b32da
24 janvier 2018
une rétrogradation par la modification de son contrat de travail justifiant la reconstitution de sa carrière et son reclassement en cadre confirmé, et d'autre part de demandes liées à la constatation
Pôle 6 - Chambre 5
6032a4cb8c0a8d1cd5f425f0
14 décembre 2017
MOTIFS - Sur la recevabilité L'article R1452-6 du code du travail, dans sa version applicable à la présente instance, dispose que toutes les demandes liées au contrat de travail entre les mêmes
17e Chambre B
5fdd1e30ef036187540f8f9f
11 octobre 2018
en appel des demandes nouvelles dérivant du même contrat de travail, ces dispositions nouvelles ne sont applicables qu'aux instances introduites devant le conseil de prud'hommes à compter du 1er août
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