Ainsi, en indiquant à un important client qu'il n'était probablement pas dans son intérêt d'augmenter son engagement chez TOCQUEVILLE, vous avez manqué aux termes de votre contrat de travail par lequel

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Au demeurant, il est relevé que le système ROMEO n'a pas supprimé la possibilité d'augmenter son portefeuille par l'apport de clients orphelins mais qu'il l'a conditionnée à l'abandon de clients moins

Elle précise que si parmi les 6 % de clients Adhap non pris en charge par la société My Assistance 93, certains représentaient de "gros clients" générant un volume d'heures importants, ce fait s'explique

que : « Le Distributeur [Enedis] engage sa responsabilité vis-à-vis du Client en cas de mauvaise exécution ou de non-exécution de ses engagements tels que mentionnés dans les annexes 1bis et 2bis aux

[I] qui ne lui a été transmise qu'à compter du 4 novembre, elle ne saurait être considérée avoir commis une faute vis à vis de l'agence en s'engageant dès le 2 octobre 2017 dans un acte sous seing privé

En 1976 à son tour la société Floquet Monopole est prise sous le contrôle de la société Dana France SAS qui reprend en 1980 la société SRIM, En 1995, un incendie détruit le site de Dreux, divers clients

professionnelle et la vie personnelle et assurer au salarié son droit au repos pendant l'année 2016.

L'offre précise, ensuite, la répartition des clients de la société NRC en fonction de leurs domaines d'activité, le domaine de l'industrie, auquel appartient la société EC, représentant 25 % de la clientèle

La SA Reder (ci après la société Reder) est une société de vente par correspondance via notamment un catalogue diffusé sous le nom de « L'Homme Moderne ».

famille, de son lieu de résidence ou en raison de son état de santé ou de son handicap.

comme des salons, de participer au suivi des collaborateurs chez les clients, et de gérer les litiges commerciaux en lien avec le client et l'équipe projet, de sorte que M.

Le lien de subordination est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner

sur son aptitude à bénéficier de formations destinées à lui permettre d'occuper le poste proposé, L'employeur soutient que le refus du reclassement proposé est abusif alors que cette proposition au

[L] est de nouveau sous Seroplex. M. [L] soutient ensuite qu'il a fait l'objet d'un licenciement à raison de son état de santé.

de ses fonctions, ne soutient pas son équipe devant les clients ; - une absence d'organisation et de planification du travail de son équipe : absence de plannings et de jours de congé fixes.

ne mentionnent aucun nom de client.

, ce qui est faux et non avéré comme il en ressort des nombreux avoirs et retours d'insatisfaction clients que nous avons reçus.

Par conclusions visées au greffe le 21 novembre 2014 maintenues et soutenues oralement à l'audience, [E] [D] qui limite son appel à la seule question du licenciement : - au principal, soulève le non respect