Le 15 mai 2007, [Z] [E] refuse les propositions de reclassement de l'employeur. Il est licencié le 25 mai 2007 et à la retraite le premier mai 2008.

Elle réclame le remboursement des sommes versées au titre de l'exécution provisoire.

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Elle estime au demeurant que celui-ci se trouve privé de cause réelle et sérieuse faute de proposition de reclassement.

Il fait valoir qu'aucun poste de reclassement n'y figure et qu'aucun plan de reclassement n'a été établi, carence d'ailleurs reconnue par la société.

Elle réclame la délivrance d'une attestation Assedic rectifiée sous astreinte.

La société NextiraOne France a réclamé reconventionnellement une indemnité de préavis, des dommages-intérêts pour rupture brutale et une indemnité de procédure.

Sur l'absence de recherche de reclassement, selon Monsieur [J] [J], la preuve que les propositions de reclassement qui lui ont été faites par l'employeur n'étaient pas sérieuses découle du seul fait qu'elles

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rappel d'allocation de reclassement, un rappel d'indemnité de rupture et des dommages et intérêts.

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