lequel par jugement réputé contradictoire du 29 janvier 2021, l'a déboutée de toutes ses demandes en paiement contre M. et Mme [P] au titre du contrat de crédit du 28 juillet 2017 comme de sa demande

demandes en paiement contre M.

[P] demande à la cour de : - confirmer le jugement entrepris en ce qu'il a dit son licenciement comme ne reposant sur aucune cause réelle et sérieuse et en ce qu'il a dit que la société Catesson devait

Il en résulte que le plan de sauvegarde de l'emploi et son contenu sont définitivement validés et que le principe de l'autorité de la chose jugée rend irrecevable toute demande tendant à critiquer le contenu

Rennes le 9 mars 2017.

Elle ajoute qu'il ne s'agit pas d'un accord de principe mais bien d'une offre de financement, ce qui, en tenant compte également du comportement de la banque, qui a tenu à valider les ordres de virement

Par jugement du 08 février 2016, le tribunal de grande instance de Rennes a: - rejeté le moyen tiré de la prescription, - débouté M. [P] de l'ensemble de ses demandes, - condamné M.

dont elle demande qu'ils soient portés à 15 000 €.

de vente amiable présentée par la SCI LOU CALANQUE - a rejeté la demande de dommages et intérêts pour procédure abusive présentée par la [Adresse 4] - a rejeté la contestation émise à l'encontre de

[R] [Z] demande à la cour de : Infirmer le jugement rendu le 25 mai 2021 par le Conseil de Prud'hommes de Tours en tant qu'il a validé le licenciement de M.

Il considère également que la vérification des plans d'exécution relève de la seule responsabilité du maître d'oeuvre et qu'il n'a pas validé les plans de réservation, se contentant de les transmettre

[V] a relevé appel de ce jugement.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.

Les demandes fondées sur le défaut de cause réelle et sérieuse du licenciement seront donc rejetées.