Elle rappelle encore que les personnes ayant témoigné en sa faveur ont fait l'objet d'une plainte de la part de Mme [E] qui a été classée sans suite.

[S] avait témoigné en 2011.

[K] avait témoigné en 2011.

[J], trois personnes ont témoigné sur les faits : M. [I], moniteur de plongée, pilote du zodiac qui indique qu'il a ralenti afin de négocier au mieux la vague d'étrave, M.

Elle fait valoir que les faits sont parfaitement établis, tant par le rapport d'enquête, que par différents témoignages, et qu'ils ne sont pas prescrits, dès lors qu'informé de présomptions de harcèlement

Il ressort des témoignages et attestations les éléments suivants : - après le départ de M.

. ; Le principe " travail égal, salaire égal " exige que deux salariés qu'aucun élément ne distingue touchent une rémunération identique ; Bayram A... témoigne que son travail consistait dans la préparation

Il en est de même des témoignages, non argués de faux, que Serge Y... verse aux débats. Ainsi M.

2022 pour sa fille née en en 2018, de quelques photographies, d'un certificat médical établi le 12 mai 2022 mentionnant pour l'année 2021 des consultations au cabinet médical avec ses enfants, de témoignages

[RO] d'avoir monté les salariés contre lui pour les amener à témoigner à son détriment: si le climat social avait été délétère, les salariés n'auraient pas témoigné en faveur de M. [RO].

[W] à quitter la société Serfi International et lui a trouvé dès juin 2018 un poste dans sa nouvelle entreprise, - le témoignage de M.

Dans son témoignage complété, M.

Enfin, plusieurs de ces témoins indiquent qu'ils ont subi des pressions de la direction pour témoigner en faveur de M. [L] et d'une bonne ambiance de travail.

[G] a imposé à Mme [H] des contacts physiques à caractère sexuel et s'adressait à elle en employant des termes inappropriés ; le comportement du salarié ressort du témoignage de Mme [X], à qui Mme [H]

La société Reed Midem fait valoir à cet égard que l'une des collaboratrices de Mme [Y] aurait gardé la lettre par devers elle et refusait de témoigner à ce sujet.

[A], [E], [G], [I] et [C] dont certaines ne sont pas conformes aux prescriptions de l'article 202 du code de procédure civile puisque les témoignages de MM.

[S]-[F] invoque en outre, à l'appui de 5 témoignages, avoir fait l'objet d'un licenciement verbal le 03 septembre 2018 lors d'un échange téléphonique avec M. 

Ce témoignage contrevient aux droits de la défense et aux règles de l'article 202 du code de procédure civile.

la portée ;- elle interprète de façon très personnelle, subjective et partiale les faits qu'elle invoque et, plus généralement, les conditions de travail au sein de l'Ecole et apporte très peu de témoignages

Les intimés relèvent que les témoignages de MM.