[G] une somme de 1298,42euros au titre de l'indemnité légale de licenciement.

Aucune disposition contractuelle ni conventionnelle ne fixe le montant d'une indemnité forfaitaire de télétravail.

professionnels de 8.349 euros ainsi que les congés payés afférents soit 834,90 euros au regard de ses bulletins de salaire ; Sur l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, il sera accordé

[W] a saisi le conseil des Prud'Hommes de Bobigny d'une demande tendant à obtenir le paiement d'une indemnité pour licenciement nul, subsidiairement sans cause réelle et sérieuse, des dommages et intérêts

et en payant certaines heures par chèques séparés, il réclame une indemnité forfaitaire de six mois de salaire, soit 10 483,20 euros, - ses indemnités de trajet n'ont pas été payées au bon taux, il

Elle sera donc déboutée de sa demande en paiement de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, et en paiement d'une somme à titre d'indemnité de préavis, outre congés payés

août 2021, - rappelé l'exécution de droit à titre provisoire des condamnations ordonnant le paiement des sommes accordées au titre des indemnités complémentaires relatives au versement des prestations

Ce projet, annexé à la lettre précitée, prévoyait qu'en échange du paiement d'une indemnité transactionnelle de 75 000 ¿ bruts (comme détaillée ci-dessus), le salarié renonçait à tout recours contre la

13/01/09 35.286,58 € indemnité de congés payés 2.486,88 € indemnité pour licenciement irrégulier et abusif 3.000,00 € indemnité de préavis 1.321,02 € congés payés afférents 132,10 € indemnité pour

L'indemnité due au titre de la violation du statut protecteur est une indemnité forfaitaire de sorte que le salarié ne peut prétendre au paiement des congés payés afférents (Soc., 21 novembre 2018, pourvoi

[P] [W] de toutes ses demandes au titre de l'indemnité légale de licenciement, de l'indemnité de préavis et des dommages- intérêts, Subsidiairement -Fixer l'indemnité de licenciement à la somme de 12.848,36

nul, Indemnité pour licenciement nul : 174 218,88 Euros Subsidiairement, Requalifier le licenciement de Madame [N] en licenciement nul Indemnité pour licenciement nul : 174 218,88 Euros En

et sollicitant diverses indemnités en conséquence ainsi que le paiement du salaire de la mise à pied ; -sollicitant également une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé .

des sommes suivantes : * 10 899,74 euros à titre de rappel sur indemnité conventionnelle de licenciement * 19 732 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre les congés payés afférents

de rupture, indemnité de deuxième rang, que le représentant perçoit uniquement s'il renonce à la l'indemnité de clientèle; - l'indemnité légale de licenciement qui est l'indemnité minimale que le représentant

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ° 310,55 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement.

forfaitaire pour travail dissimulé, '30 000 euros à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, '9484,25 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 10

et sérieuse, obtenir des indemnités de rupture, des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et pour licenciement irrégulier.

L'indemnité transactionnelle susvisée est versée au jour de la signature des présentes, sans préjudice du paiement des sommes dues au titre du licenciement à Mme [Y] [I] dans le cadre de son solde de tout

Contestant son licenciement monsieur [M] a saisi le conseil de Prud'hommes en vue d'obtenir le paiement de diverses sommes.